4 MOIS - 100% EN LIGNE BILAN DE COMPÉTENCES - ORIENTATION
POUR QUI ?
-
Vous souhaitez faire le point sur votre parcours ?
- Clarifier l’orientation à donner à votre carrière juridique
- Et faire les bons choix ?
Optez pour le bilan de compétences, finançable par votre CPF !
JE TELECHARGE LA BROCHUREQUEL PROJET ?
Vous êtes Juriste, Responsable Juridique, Directrice ou Directeur Juridique, Avocat, Notaire ou professionnel du droit.
- Vous avez envie de bouger, envie de changement, envie de prouver que vous pouvez faire encore plus. Vous avez trop d’idées et ne parvenez pas à les trier, à les prioriser.
- Vous vous posez des questions sur l’orientation à donner à votre carrière et souhaitez procéder étape par étape, en étant encadré.e.
- Vous êtes en poste mais vous n’êtes plus épanoui.e au quotidien. Vous avez besoin d’un nouveau challenge. Et vous ne savez pas comment faire pour en changer, pour trouver des opportunités via LinkedIn notamment, ni quelle voie prendre.
- Vous travaillez trop, votre service est insuffisamment staffé, noyé sous la charge de travail. C’est frustrant, stressant, dévalorisant. Vous voulez changer de travail. Vous êtes épuisé.e. Vous avez peur pour votre santé et pour votre réputation professionnelle !
- Vous ressentez de la lassitude. Vous vous ennuyez. Vous tournez en rond sur ce poste ou dans cette entreprise … et aucune mutation interne en vue !
- Vous êtes démotivé.e au quotidien. Vous doutez de votre vocation, et de votre choix de carrière. Vous souhaitez (re)donner du sens à votre métier, mais ne pensez pas pouvoir y arriver seul. Vous voulez un accompagnement normé pour définir votre prochaine étape professionnelle.
- Vous traversez ou avez traversé une zone de turbulences (burn-out, difficultés dans votre travail, arrêt longue maladie, etc) et ne savez pas quelle direction prendre. Vous ressentez le besoin de faire le point sur vos compétences et de reprendre confiance en vos capacités.
- Suite à une transaction, un licenciement, une démission, vous avez besoin de soutien et de méthode pour bâtir votre nouveau projet professionnel et décrocher un nouveau poste.
- Vous souhaitez financer votre bilan avec votre CPF.
Vous êtes au bon endroit !
Cela correspond à ma situation !
Vous êtes intéressé.e
PRENDRE RENDEZ-VOUS
- Vous souhaitez réaliser un bilan de compétences.
MODALITES ET DELAIS D’ACCES :
-
Entretien exploratoire gratuit et confidentiel
- Délai d’accès réglementaire de 14 jours calendaires.
- Accès des personnes porteuses d’un handicap : démarche inclusive.Les modalités de votre accompagnement sont fixées lors de cet échange gratuit, confidentiel et sans engagement compte tenu de vos besoins spécifiques et en fonction de nos possibilités.
4 MOIS D’ACCOMPAGNEMENT
Cet accompagnement est un bilan de compétences adapté à vos profils de Juriste, Responsable Juridique et Directeur Juridique. Finançable par votre CPF, cet accompagnement vous apporte un cadre de réflexion structuré et pensé pour votre niveau de responsabilités.
- Vous faites un point professionnel, vous prenez du recul sur vos expériences, de la hauteur sur vos compétences, vos motivations, vos forces, vos atouts, vos valeurs. Votre confiance s’installe et se décuple car vous prenez la juste mesure de votre parcours et de vos réalisations.
- Vous clarifiez vos motivations profondes et affinez vos aspirations;
L’objectif est de construire votre projet professionnel.
A l’issue, vous êtes parfaitement clair sur la direction à donner à votre carrière. Vous capitalisez sur votre parcours. Vous possédez une vision à moyen-terme de vos étapes et le cahier des charges de votre prochain poste idéal. Votre projet professionnel fait sens, il est stimulant, réaliste, viable, en adéquation avec vos aspirations et vos contraintes matérielles, financières et organisationnelles.
Vous conservez une énergie positive, vos choix sont définis et vos actions à initier clarifiées.
Pré-requis : aucun
JE TELECHARGE LA BROCHUREOBJECTIFS
Il s’agit d’un dispositif légal spécialement conçu pour les personnes se posant des questions sur leur avenir professionnel.
https://travail-emploi.gouv.fr/
Que ce soit pour faire un point sur sa carrière, rebondir après une transaction, un licenciement ou une démission, un projet de mobilité interne ou externe, un projet d’évolution professionnelle, un projet de formation, un projet de reconversion, il constitue une étape importante pour :
- Dresser un état des lieux de votre carrière : envies, compétences, talents, motivations, ressources, besoin, valeurs, …
- Analyser votre parcours professionnel,
- Identifier votre environnement de travail idéal, et les missions qui vous satisfont,
- En extraire un projet motivant et viable, qui vous ressemble et vous correspond,
- Définir les étapes de ce projet pour le construire,
- Préparer vos réajustements, votre demande de mutation ou recherche de mobilité externe, nécessaires à votre épanouissement professionnel et personnel,
- In fine, découvrir et mieux connaitre la personne que vous êtes devenue.
NOTRE BILAN DE COMPETENCES
est fait pour vous !
UN PROGRAMME EN 3 PHASES
Une phase préliminaire
Nous analysons votre demande. Nous clarifions ensemble votre besoin, vos objectifs et nous regardons comment cela s’inscrit dans votre contexte actuel. Nous détermination le format le plus adapté à celui-ci. Et nous définissons conjointement les modalités de déroulement des séances. Je vous explique également les outils que nous allons utiliser, les méthodes et les techniques.
Une phase d’investigation et d’introspection : 5 étapes décrites ci-dessous
- Nous explorons et revisitons votre parcours professionnel et votre histoire de vie pour identifier les ingrédients indispensables à la construction de votre projet professionnel.
- Nous élaborons votre scénario de vie idéale, aussi bien sur le plan professionnel que personnel.
- Nous identifions ensuite vos intérêts professionnels, et l’ensemble des ressources dont vous disposez pour parvenir à mettre en œuvre ce projet : vos compétences, vos forces, vos sources de motivation, vos réalisations, vos talents, vos besoins, vos valeurs.
- Nous travaillons également vos blocages, zones d’inconfort, doutes, confusion et peurs.
- Enfin, point pivot du bilan : nous définissons le cahier des charges de votre prochain poste idéal et son environnement idéal.
- Nous explorons les opportunités qui s’offrent à vous en investiguant le champ des possibles et en mesurant la faisabilité et la viabilité de chaque projet préalablement identifié grâce au réseau et aux enquêtes. Cette phase a pour objectif de vous permettre soit de construire un projet professionnel et d’en vérifier la pertinence, soit d’élaborer une ou plusieurs alternatives.
Vous conservez une énergie positive, un état d’esprit confiant et vous êtes enthousiaste.
Une phase de conclusion
- Vous possédez un plan d’action concret et sur mesure pour lancer votre projet. Toutes les étapes que vous devez suivre sont identifiées, priorisées, détaillées et adaptées à une stratégie de succès, à votre contexte professionnel et environnement personnel.
- Vous êtes en mesure de mener à bien votre projet de façon organisée et dans les temps que vous vous êtes fixé.
- Enfin, je vous remets une synthèse confidentielle de vos investigations et conclusions, qui marque un moment important de votre vie professionnelle, pour que vous puissiez garder trace de votre travail et vous appuyer sur celles-ci à chaque nouvelle étape professionnelle.
Etape 1
Vous faites le point sur votre parcours professionnel.
Nous revenons sur chacune de vos étapes professionnelles pour que vous preniez conscience de votre parcours dans sa totalité et que vous puissiez le regarder avec un regard neuf. Nous mettons en valeur l’ensemble de vos réalisations et de vos résultats. Je vous questionne, je vous challenge et je vous aide à bien formuler vos réalisations, à utiliser les bons mots, à ne rien oublier. Nous mettons de la cohérence, nous faisons des liens, nous comprenons vos transitions, vos choix. Le fil conducteur de votre carrière s’affine et devient une évidence.
ÉTAPE 2
Vous clarifiez vos compétences, vos forces et vos sources de motivation.
Nous travaillons sur votre métier, vos compétences clés transférables, vos expertises et spécialisations, vos préférences, vos motivations et vos valeurs. Vous découvrez ce qui vous différencie des autres et ce qui fait votre force unique. Je vais chercher avec vous votre singularité. Vous en prenez conscience, vous renforcez votre confiance dans votre parcours et dans votre profil.
EN SAVOIR PLUS
ÉTAPE 3
Vous élaborez le cahier des charges de votre prochain poste idéal.
Nous définissons votre projet professionnel à moyen long terme et identifions le cahier des charges de votre prochain poste idéal. Il fait du sens, il est crédible, réalisable, économiquement viable et il est motivant. Je vérifie avec vous qu’il respecte votre équilibre de vie et qu’il correspond à l’environnement dans lequel vous souhaitez évoluer au quotidien. Vous êtes parfaitement clair sur l’orientation à donner à votre carrière, sur la dynamique à donner, sur les choix professionnels à faire, sur les axes d’amélioration à travailler et sur les actions/rencontres à initier.
EN SAVOIR PLUS
ÉTAPE 4
Vous identifiez et explorez les opportunités qui s’offrent à vous.
Nous définissons plusieurs pistes professionnelles potentielles. Vous explorerez chacune de ces pistes à travers une méthodologie structurée afin de vérifier la faisabilité et la viabilité de chaque projet. L’ensemble de ces investigations vous permet de prendre les bonnes décisions, en pleine connaissance de cause.
Je vous montre comment arbitrer sereinement et objectivement entre plusieurs propositions. Vous êtes serein, aligné et sûr de vous.
ÉTAPE 5
Vous confortez votre projet grâce au réseau.
Nous identifions les conditions de réalisations de votre projet par des investigations terrain. Vous bénéficierez de regards riches, sages et bienveillants pour confronter votre projet, l’enrichir et disposer d’éléments ou d’arguments lorsqu’il s’agira de le défendre en interne ou en externe. Je vous montre aussi comment solliciter votre réseau et commencer à semer des graines.
Je vous accompagne pour solliciter des rendez-vous Réseau, privilégiés et confidentiels ; porteurs d’informations, de contacts, de conseils et d’opportunités professionnelles.
BONUS
Vous conservez une énergie positive, un état d’esprit confiant et vous êtes enthousiaste.
La technique n’est rien sans l’état d’esprit. J’en tiens compte dans l’accompagnement et vous apporte le support nécessaire pour être en énergie, motivé, concentré, dynamique. Vous apprenez notamment à renouer avec les ressentis du succès, de la confiance, à ancrer vos comportements gagnants et à les modéliser au service du projet professionnel. Nous formons une équipe tout au long de votre réflexion, je vous apporte toute mon énergie, toutes mes idées, toute ma réflexion, tout mon support pour que votre projet devienne une évidence pour vous, les autres, et que vous soyez parfaitement en mesure de le dérouler au sein de votre organisation ou en dehors.
EN SAVOIR PLUSRéservez votre entretien
PRENDRE RENDEZ-VOUS
- Vous souhaitez bénéficier de l’entretien exploratoire gratuit et confidentiel avec moi.
L’entretien exploratoire gratuit et confidentiel
Il a pour vocation de faire connaissance, afin que je comprenne bien votre situation pour clarifier votre objectif et votre priorité. Je vous présenterai les accompagnements possibles et adaptés à vos attentes. Il se déroule par TEAMS ou ZOOM à votre convenance.
Cet entretien vous permettra également de :
- Prendre de la hauteur par rapport à votre situation,
- Déterminer si c’est le bon moment pour vous,
- Clarifier vos besoins pour atteindre votre objectif.
UNE PEDAGOGIE EFFICACE
4 MOIS D’ACCOMPAGNEMENT
Avec des travaux préparatoires guidés pour explorer et rechercher vos idées et potentiels.
Ma disponibilité tout au long du programme. 16 heures de travail individuel.
8 SESSIONS INDIVIDUELLES ET STRATEGIQUES
Elles mêlent bilan, réflexion, coaching et conseils. Un bilan d’étape est réalisé à chaque séance afin de porter une évaluation objective sur les acquis du bénéficiaire via la préparation de séance, datée et signée par chacune des parties.
Les séances durent 60 minutes. Par TEAMS ou ZOOM à votre convenance.
Chaque replay de vos séances est mis à votre disposition.
Nous nous adaptons à votre agenda.
UNE PLATEFORME DIGITALISEE
Un espace en ligne privé pour bénéficier d’un cadre méthodologique, de modèles et de supports de travail ludiques et variés qui mêlent analyse, réflexion, préparation et stratégie.
Cette plateforme vous donne accès à toutes les ressources qui vous seront nécessaires.
Accès illimité 24h/24, 7j/7.
LE BILAN DE COMPETENCES COMPREND :
- VOS LIVRETS DE CARRIERE PERSONNELS
Vous les conservez afin de pouvoir vous y reporter pour mener à bien votre projet. Ces livrets ont vocation à être utilisés en toute autonomie tout au long de votre vie professionnelle. Je vous invite à les mettre à jour chaque année afin de faire le point sur votre carrière et vos aspirations pour toujours être prêt.e pour faire face à de nouvelles opportunités. - DES TESTS DE PERSONNALITÉ
Pour identifier vos forces, vos valeurs, vos motivations et vous assurer de faire des choix professionnels qui vous ressemblent. Les rapports écrits de 20 à 40 pages et documentés vous sont communiqués. Restitution des résultats en session individuelle. - UNE ENERGIE POSITIVE AU TOP
Avec des partages et bonus divers pour soutenir votre réflexion, votre état d’esprit et votre motivation. Création de votre boite à outils personnelle de ressources, de succès et de confiance en vous pour implémenter les étapes de votre projet. - UN PLAN D’ACTIONS SUR MESURE
Pour définir les actions à mettre en œuvre, leur timing et vous permettre de décrocher le poste que vous avez défini (de façon structurée, organisée et dans les temps que vous vous êtes fixé). - UNE SYNTHÈSE CONFIDENTIELLE
Je vous remets une synthèse à l’issue de votre bilan qui vous permet de vous référer à vos étapes et de pouvoir présenter votre projet professionnel, votre parcours, vos compétences et vos atouts à vos futurs interlocuteurs. - UN SUIVI POST-ACCOMPAGNEMENT
1 séance individuelle dans le mois qui suit votre accompagnement pour faire le point sur vos avancées et votre plan d’action
VALEUR DU BILAN DE COMPETENCES
-
Pour un particulier : 4997 € TTC
-
Sur devis pour une entreprise
Il est finançable de 3 manières :
1. Autofinancement: Financement en intégralité ou partiellement par vous-même, en complément de votre CPF si celui-ci ne couvre pas le montant intégral de la prestation.
Il s’agit de la meilleure solution lorsque la dimension confidentielle est primordiale ou en cas de caractère d’urgence.
2. Par votre CPF (Compte Personnel de Formation), totalement ou partiellement :
Pour consulter vos droits CPF, cliquez ici.
Je vous accompagne pour le montage de votre dossier de financement.
- Via votre CPF, vous pouvez réaliser votre bilan en dehors de votre temps de travail. Votre employeur n’a pas à en être informé.
- Si vous souhaitez utiliser votre CPF pour un bilan réalisé en tout ou partie sur votre temps de travail, vous devez demander l’accord préalable de votre employeur selon les règles propres à l’utilisation du CPF.
- Si vous êtes un professionnel indépendant, je vous invite à vous rapprocher de votre fonds de formation professionnelle dédié, chaque fonds ayant en la matière sa propre politique de financement.
3. Par votre employeur dans le cadre d’un bilan de compétences intégré au plan de formation. Vos experts RH ou vos managers seront en mesure de vous informer des dispositifs mis en place dans votre entreprise. Nous préparons votre dossier et votre demande ensemble pendant l’entretien exploratoire.
Vous hésitez
PRENDRE RENDEZ-VOUS
- Vous hésitez entre plusieurs accompagnements et vous voulez être conseillé.e.
- Vous voulez en savoir plus sur mon approche, ma méthodologie, les modalités, les tarifs et les financements possibles notamment le CPF ?
L’entretien exploratoire gratuit et confidentiel
Il a pour vocation de faire connaissance, afin que je comprenne bien votre situation pour clarifier votre objectif et votre priorité. Je vous présenterai les accompagnements possibles et adaptés à vos attentes. Il se déroule par TEAMS ou ZOOM à votre convenance.
Cet entretien vous permettra également de :
- Prendre de la hauteur par rapport à votre situation,
- Déterminer si c’est le bon moment pour vous,
- Clarifier vos besoins pour atteindre votre objectif.
FAQ
Je n’habite pas à Paris, pouvez-vous m’accompagner ?
Absolument. Votre bilan de compétences est 100% à distance, par visioconférence via TEAMS ou ZOOM. Il vous suffit donc de disposer d’un ordinateur ou d’une tablette ainsi que d’une connexion Internet.
Combien de temps entre chaque séance individuelle ?
Les séances individuelles ont lieu tous les 15 jours en moyenne, sauf congés et maladie.
Pour deux raisons :
- Je vous donne du travail entre chaque séance (ce que nous appelons les livrets carrière). Il est donc important que vous puissiez avoir le temps nécessaire pour le traiter (surtout si vous êtes en poste).
- Un temps de maturation et d’implémentation est absolument essentiel entre chaque séance. Cela fait partie du processus et participe à un bon cheminement introspectif.
Le travail donné est-il volumineux ?
Il est adapté à chaque personne et chaque situation. Je suis dans un sur-mesure permanent. Une personne en poste a parfaitement le temps de les faire.
Utilisez-vous des tests de personnalité́, d’intérêts professionnels, … ?
Des tests de personnalité dits psychométriques sont proposés. Je suis habilitée à vous les faire passer. Je ne les réalise qu’avec votre accord. Ils permettent à un instant T de mettre en exergue vos sources de motivations, vos valeurs, vos comportements en environnement de travail. Ils donnent lieu à un rapport écrit de minimum 20 pages et d’une restitution orale des résultats par moi-même en séance.
Mettez-vous vos bénéficiaires en relation avec des professionnels ou experts ?
Je vous mets en lien avec les professionnels de mon réseau dès lors que vous avez besoin d’une expertise particulière. Ex : cabinets de recrutement spécialisés en professions juridiques, chasseurs de tête, associations de professionnels du droit, etc.
Quelles sont les règles entourant la remise de la synthèse finale de mon bilan ?
Vous êtes la seule personne destinataire de la synthèse. Conformément à la règlementation en vigueur, je procède à la destruction des documents élaborés pour la réalisation de votre bilan un an après l’achèvement de celui-ci.
Une fois mon bilan de compétences terminé, puis-je continuer à me faire accompagner par vous, par le cabinet JURINOVA ?
L’objectif de votre bilan de compétences est d’identifier votre projet professionnel. Vous serez donc autonome. Toutefois, et en fonction de la direction choisie (ajustement, mutation, mobilité, passer d’expert à manager ou reconversion avocat ou juriste), nous pouvons aller encore plus loin et je peux vous accompagner pour implémenter les actions à mener pour chercher et trouver votre nouveau poste, pour préparer votre prise de poste ou développer votre assertivité et autres soft skills.
Comment faire financer mon bilan ?
Le bilan de compétences peut être financé de plusieurs façons :
- Autofinancement: Par vos soins en intégralité ou partiellement, en complément de votre CPF si celui-ci ne couvre pas le montant intégral de la prestation.
- Par votre CPF (Compte Personnel de Formation), totalement ou partiellement :
Je vous accompagne pour le montage de votre dossier de financement. Pour consulter votre crédit de droits à la formation, vous pouvez cliquer ici.
- Via votre CPF, vous pouvez réaliser votre bilan en dehors de votre temps de travail. Votre employeur n’a pas à en être informé.
- Si vous souhaitez utiliser votre CPF pour un bilan réalisé en tout ou partie sur votre temps de travail, vous devez demander l’accord préalable de votre employeur selon les règles propres à l’utilisation du CPF.
- Si vous êtes un professionnel indépendant, je vous invite à vous rapprocher de votre fonds de formation professionnelle dédié, chaque fonds ayant en la matière sa propre politique de financement.
- Par votre employeur dans le cadre d’un bilan de compétences intégré au plan de formation.
Quelles sont vos méthodes pédagogiques ?
- Les méthodes et outils sont adaptés en fonction de vos besoins.
- Les approches sont orientées « solutions » et sont issues des travaux issus des sciences cognitives et comportementales avec pour objectif votre cheminement vers un projet précis (poste et environnement identifiés) et économiquement viable et durable.
- Nous utilisons prioritairement les outils de PNL (Programmation Neuro-Linguistique), qui s’appuient sur les neurosciences.
- Grâce à cette méthode, vous pouvez ainsi utiliser les outils acquis au bilan si vous êtes à nouveau confronté à devoir effectuer un choix d’orientation ou de réorientation professionnelle. Vous êtes autonome.
- Les outils utilisés sont essentiellement les suivants : entretiens, écoute active, récits de vie, mises en situations psychopédagogiques, exercices de développement personnel, courbe de satisfaction, livret carrière, exercice de visualisation, la roue des valeurs, la roue des domaines de vie, le modèle des réalisations, le portfolio des compétences, le test de personnalité, le test des centres d’intérêts et de motivation, l’approche 360° Feedback, etc.
Je ne souhaite pas passer par le formulaire de prise de rendez-vous et préfère vous contacter directement, comment faire ?
Je vous invite à m’envoyer directement un mail à l’adresse suivante : bienvenue@jurinova.fr
Vous êtes intéressé.e
PRENDRE RENDEZ-VOUS
- Vous souhaitez réaliser un bilan de compétences.
L’entretien exploratoire gratuit et confidentiel
Il a pour vocation de faire connaissance, afin que je comprenne bien votre situation pour clarifier votre objectif et votre priorité. Il se déroule par TEAMS ou ZOOM à votre convenance.
Cet entretien vous permettra également de :
- Prendre de la hauteur par rapport à votre situation,
- Déterminer si c’est le bon moment pour vous,
- Clarifier vos besoins pour atteindre votre objectif.
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Cela correspond à ma situation !
Cet accompagnement peut répondre à mes objectifs de carrière.
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