
4 MOIS - 100% EN LIGNE MOBILITE

POUR QUI ?
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Vous souhaitez piloter votre mobilité ?
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Optimiser votre recherche d’emploi ?
- Gagner du temps, ne pas vous éparpiller ?
- Décrocher le poste qui vous fait rêver, tout en étant financé.e ?
QUEL PROJET ?
Vous êtes Juriste, Responsable Juridique, Directrice ou Directeur Juridique, Avocat, Notaire ou un Professionnel du Droit.
- Vous avez envie de bouger, envie de changement, envie de prouver que vous pouvez faire autre chose ou encore plus. Mais vous ne savez pas comment accéder aux opportunités.
- Vous vous posez des questions sur la direction à donner à votre carrière et souhaitez procéder étape par étape, en étant encadré pour trouver la bonne direction et changer de poste.
- Vous êtes en poste mais vous n’êtes plus épanoui.e au quotidien. Vous avez besoin d’un nouveau challenge. Et vous ne savez pas comment faire pour en changer, pour trouver des opportunités via LinkedIn notamment, ni quelle voie prendre.
- Vous travaillez trop, votre service est insuffisamment staffé, noyé sous la charge de travail, la tête dans le guidon ! C’est frustrant, stressant, dévalorisant. Vous voulez changer de travail. Vous êtes épuisé.e. Vous avez peur pour votre santé et pour votre réputation professionnelle !
- Vous ressentez de la lassitude. Vous vous ennuyez. Vous tournez en rond sur ce poste ou dans cette entreprise … et aucune mutation interne en vue !
- Vous êtes démotivé.e au quotidien. Vous souhaitez (re)donner du sens à votre métier, mais ne pensez pas pouvoir y arriver seul. Vous voulez un accompagnement normé pour définir votre prochaine étape professionnelle.
- Vous traversez ou avez traversé une zone de turbulences (burn-out, difficultés dans votre travail, arrêt longue maladie, etc) et vous voulez rebondir. Vous ressentez le besoin de faire le point sur vos compétences, votre parcours, votre CV, votre profil LinkedIn pour reprendre confiance en vos capacités.
- Vous êtes en poste depuis de nombreuses années et vous n’avez pas cherché ni postulé pour un poste depuis de nombreuses années. Vous ne savez pas comment chercher un poste. Vous connaissez très peu LinkedIn ? Vous ne savez pas comment rédiger votre CV ni vos lettres de motivation pour mettre en valeur votre parcours.
- Suite à une transaction, un licenciement, une démission, vous avez besoin de soutien et de méthode pour bâtir votre nouveau projet professionnel et décrochez un nouveau poste..
- Vous souhaitez financer votre accompagnement avec votre CPF.
Vous êtes au bon endroit !

Cela correspond à ma situation !
Vous êtes intéressé.e
PRENDRE RENDEZ-VOUS
- Vous souhaitez être accompagné.e pour votre recherche de mobilité.
Entretien exploratoire gratuit et confidentiel
JE RESERVE
4 MOIS D’ACCOMPAGNEMENT
Cet accompagnement est structuré selon une méthodologie spécifique et adaptée à vos profils. Il vous apporte un cadre de réflexion structuré et pensé pour la spécificité de vos métiers et votre niveau de responsabilités.
L’objectif est de vous aider à trouver votre prochain emploi, en se basant sur les étapes suivantes :
- Faire un point sur votre parcours professionnel.
- Définir les critères prioritaires à respecter pour chercher votre prochain poste idéal et son environnement.
- Créer et/ou optimiser votre profil LinkedIN,
- Optimiser et mettre à jour vos CV, lettres de motivation, mails et messages.
- Valoriser votre présentation pour que votre pitch soit convaincant et clair.
- Cibler les entreprises, les secteurs d’activité et postuler.
- Démarcher les cabinets de recrutement, les chasseurs de têtes spécialistes.
- Paramétrer vos recherches d’emploi sur LinkedIn et sur les sites emplois spécialisés et candidater.
- Développer votre réseau physique : networking, évènements, réseaux juridiques et professionnels.
- Exploiter le marché caché de l’emploi par Linkedin : Groupes, page entreprise, contacts.
- Préparer vos entretiens de recrutement et valoriser votre parcours.
- Travailler en amont votre négociation salariale.
- Entretenir votre réseau pour être à l’écoute du marché et des opportunités.
- S’organiser pour relancer et préparer les prochaines étapes du process de recrutement.
Votre confiance s’installe et se décuple car vous prenez la juste mesure de votre parcours et de vos réalisations.
L’objectif est de décrocher un nouveau poste. Nous définissons ensemble le cahier des charges de votre prochain emploi idéal.
À l’issue, vos outils de communication sont optimisés. Votre stratégie de recherche d’emploi est claire. Vous ciblez les secteurs d’activités et les entreprises qui vous correspondent. Votre réseau se renforce, s’étoffe. Des opportunités vous parviennent car vous marquez les esprits par la qualité de votre parcours et de votre histoire.
Vous êtes parfaitement clair.e sur les actions à mener pour chercher et trouver votre poste. Vous êtes satisfait.e de pouvoir pleinement capitaliser sur votre parcours. Vous possédez une vision à moyen terme de votre projet professionnel.
Le programme est un véritable tremplin pour entreprendre un changement positif au cours de votre carrière et évoluer vers de nouvelles fonctions d’expert ou de management, en interne ou en externe.
Pré-requis : aucun
JE TELECHARGE LA BROCHUREOBJECTIFS DU PROGRAMME MOBILITÉ
Décrocher un emploi en adéquation avec :
- Vos valeurs,
- Vos ambitions,
- Vos appétences,
- Vos expertises,
- Vos talents,
- Vos besoins matériels, financiers et organisationnels.
Que ce soit pour :
- Changer de poste en interne,
- Trouver un poste en externe,
- Évoluer vers une nouvelle expertise, en interne ou en externe,
- S’orienter vers des fonctions transverses ou connexes telles que Legal Design,
- Évoluer vers des fonctions de management, en interne ou en externe,
- Chercher un poste identique en externe pour changer d’environnement,
- Rebondir après une transaction, un licenciement ou une démission .
LES 4 PILIERS DU PROGRAMME MOBILITÉ
Il s’agit d’un accompagnement spécialement conçu pour les personnes qui veulent changer de poste et/ou qui sont en recherche active, ou tout simplement qui se mettent à l’écoute du marché de l’emploi activement.
1er PILIER : ORIENTATION ET PROJET PROFESSIONNEL (BILAN DE COMPÉTENCES)
- Vous faites le point sur votre parcours professionnel.
Nous revenons sur chacune de vos étapes professionnelles pour que vous preniez conscience de votre parcours dans sa totalité et que vous puissiez le regarder avec un regard neuf.
Nous mettons en valeur l’ensemble de vos réalisations et de vos résultats.
Je vous questionne, je vous challenge et je vous aide à bien formuler vos réalisations, à utiliser les bons mots, à ne rien oublier.
Nous mettons de la cohérence, nous faisons des liens, nous comprenons vos transitions, vos choix. Le fil conducteur de votre carrière s’affine et devient une évidence. - Vous clarifiez vos compétences, vos forces et vos sources de motivation.
Nous travaillons sur votre métier, vos compétences clés transférables, vos expertises et spécialisations, vos préférences, vos motivations et vos valeurs.
Vous découvrez ce qui vous différencie des autres et ce qui fait votre singularité.
Vous en prenez conscience, vous renforcez votre confiance dans votre parcours et dans votre profil. - Vous élaborez le cahier des charges du poste à rechercher et ciblez les entreprises idéales.
Nous définissons votre projet professionnel, identifions le cahier des charges du poste à rechercher ainsi que vos secteurs et entreprises idéales. Vous êtes alors en mesure d’effectuer une recherche extrêmement ciblée.
Ce projet fait sens, il est crédible, réalisable, économiquement viable et il est motivant.
Je vérifie avec vous qu’il respecte votre équilibre de vie et qu’il correspond à l’environnement dans lequel vous souhaitez évoluer au quotidien.
Vous êtes parfaitement clair sur la recherche de poste à mener.
2ème PILIER : COMMUNICATION ET NETWORKING
- Nous mettons à jour vos outils de communication
- Nous optimisons votre profil LinkedIn pour améliorer sa visibilité auprès des recruteurs et des moteurs de recherches.
- Nous optimisons votre CV pour qu’il mette en valeur vos compétences et que le poste que vous visez soit une évidence pour les décideurs.
- Nous optimisons votre CV afin qu’ils passent l’étape des systèmes automatisés de tri par les logiciels.
- Nous travaillons votre pitch pour valoriser votre parcours, vos réalisations et le rendre impactant. Vous êtes capable de parler de vous et de communiquer vos souhaits professionnels avec aisance, clarté, et impact.
- Nous rendons vos lettres de motivation, mails et messages efficaces et pertinents.
- Vous apprenez à enrichir votre projet professionnel et disposer d’éléments ou d’arguments qui font la différence.
- Nous travaillons votre image personnelle et votre posture.
- Vous activez et développez votre réseau pour accéder aux opportunités
- Vous apprenez à réseauter en interne, en externe, et sur LinkedIn tout en étant en poste, à démultiplier votre réseau et à détecter des opportunités professionnelles.
- Je vous accompagne pour solliciter des rendez-vous Réseau, privilégiés et confidentiels ; porteurs d’informations, de contacts, de conseils et d’opportunités professionnelles.
- Je vous montre également comment solliciter votre réseau physique et votre réseau virtuel Linkedin, le réactiver, l’entretenir et semer des graines.
- Sur Linkedin, nous identifions les communautés virtuelles adaptées, pour vous rendre visible des entreprises cibles et de votre marché cible. Vous êtes formé.e à ce réseau professionnel virtuel et apprenez à l’exploiter dans le cadre de votre recherche. Vous développez vos techniques de networking virtuel.
- Vous ciblez les associations de professionnelles et juridiques et les évènements associés pour activer et développer votre réseau.
- Vous marquez les esprits et on pense à vous pour des opportunités adéquates.
3ème PILIER : STRATEGIE DE RECHERCHE D’EMPLOI
- Nous ciblons :
- Les entreprises,
- Les secteurs d’activités,
- Les environnements,
- Les zones géographiques,
- qui vous correspondent.
- Nous démarchons :
- Les cabinets de recrutement,
- Les chasseurs de têtes spécialistes.
- Nous paramétrons vos recherches d’emploi sur LinkedIn et sur les sites d’emplois spécialisés pour que vous puissiez répondre et déposer vos candidatures.
4ème PILIER : ENTRETIEN ET NÉGOCIATION
- Vous êtes préparé.e pour réussir vos entretiens de recrutement : présentiel et à distance.
- Nous préparons tous vos entretiens pour que vous obteniez une proposition contractuelle qui intègre aux mieux vos intérêts.
- Vous travaillez vos argumentaires sur les questions clés, vous vous entrainez à faire part de vos conditions et vous vous préparez à la phase de négociation des conditions opérationnelles et salariales.
- J’élabore avec vous la trame d’un déroulement d’entretien, les points clés de votre parcours à expliciter et comment les communiquer avec impact et convaincre pour obtenir ce que vous souhaitez.
- Vous faites la différence.
- Vous marquez les esprits et vos interlocuteurs se souviennent de vous.
- Vous travaillez les éléments de votre négociation contractuelle.
- Nous déterminons votre stratégie de négociation contractuelle. Vous apprenez à définir votre fourchette de rémunération et à dérouler votre argumentaire de manière claire et impactante.
- Vous êtes crédible, à l’aise et convaincant.e en entretien.
LES 8 MODULES DU PROGRAMME MOBILITE

Module 1 : Analyser vos fondations
- Revisiter votre parcours
- Dresser le portfolio de vos compétences et de vos réalisations
- Fixer votre niveau de salaire et de responsabilité
- Déterminer ce que vous aimez et ce dont vous ne voulez plus
- Identifier vos ressources et aspirations
- Clarifier votre rythme, votre environnement et votre écologie personnelle
- Identifier ce qui vous inspire chez vos mentors

Module 2 : Construire votre projet professionnel
- Définir vos valeurs
- Identifier vos motivations
- Dresser la liste de vos critères de choix d’entreprise et de poste
- Clarifier le cahier des charges de votre prochain poste
Options :
- Redéfinir le périmètre et les missions de votre poste.
- Chercher une mobilité interne.
- Chercher une mobilité externe.
- Evoluer vers une autre expertise, en interne ou en externe.
- Evoluer vers du management, en interne ou en externe.
- Vous reconvertir en avocat via la passerelle.
- Vous reconvertir en juriste d’entreprise pour les avocats, notaires…

Module 3 : Créer des outils de communication impactants
- Créer et/ou optimiser votre profil Linkedin,
- Rédiger un CV efficace et clair, optimiser pour les ATS.
- Préparer un pitch de présentation convaincant et simple,
- Rédiger des lettres de motivation, des mails, des messages de candidatures, de réponses, de relances pertinents et efficaces.

Module 4 : Réactiver votre réseau, vecteur d’opportunités professionnelles
- Votre réseau : Comment le contacter, le développer et l’entretenir ?
- Linkedin : Comment utiliser ce réseau et profiter de ses opportunités ?
- Les réseaux juridiques et professionnels : Comment les identifier et les intégrer ?
- Les évènements : Lesquels sélectionner ? Quels objectifs se fixer ?
- Organisation, planification, suivi et veille.

Module 5 : Implémenter une stratégie de recherche d’emploi ciblée
- Les entreprises cibles, les secteurs d’activités cibles.
- Les cabinets de recrutements cibles, les chasseurs de têtes cibles.
- Linkedin : les fonctionnalités optimisées pour rechercher un emploi et être à l’écoute.
- Les sites emplois ou jobs boards.
- Postuler, candidater.

Module 6 : Exploiter le marché caché par vos démarches réseau
- Votre réseau réel : Networking.
- Linkedin : Les groupes.
- Les réseaux juridiques et professionnels : Networking.
- Les évènements : Networking.
- Organisation, planification, suivi et veille.

Module 7 : Préparer ses entretiens et sa négociation contractuelle
- Connaître l’entreprise : procédez aux recherches préalables,
- Renseignez-vous sur les problématiques business & juridiques de cette société,
- Identifier le process de recrutement,
- Prioriser vos critères de choix et vos conditions,
- Fixer vos conditions salariales,
- Préparer le déroulé de l’entretien et entraînez-vous,
- L’entretien virtuel,
- La logistique le jour J.

Module 8 : Débriefer ses process de recrutements et suivre ses démarches
- Débriefer vos entretiens,
- Identifier vos actions post-entretiens,
- Déterminer le calendrier à venir et les prochaines étapes,
- Préparer ces prochaines étapes,
- Définir vos questions en suspens,
- Adapter la priorisation de vos critères.
Réservez votre entretien
PRENDRE RENDEZ-VOUS
- Vous souhaitez bénéficier de l’entretien exploratoire gratuit et confidentiel avec moi.
L’entretien exploratoire gratuit et confidentiel
Il a pour vocation de faire connaissance, afin que je comprenne bien votre situation pour clarifier votre objectif et votre priorité. Je vous présenterai les accompagnements possibles et adaptés à vos attentes. Il se déroule par TEAMS ou ZOOM à votre convenance.
Cet entretien vous permettra également de :
- Prendre de la hauteur par rapport à votre situation,
- Déterminer si c’est le bon moment pour vous,
- Clarifier vos besoins pour atteindre votre objectif.
UNE PÉDAGOGIE COMPLÈTE POUR VOUS ACCOMPAGNER EFFICACEMENT :
4 MOIS D’ACCOMPAGNEMENT
Avec des travaux préparatoires guidés pour explorer et rechercher vos idées et potentiels.
Ma disponibilité tout au long du programme. 12 heures de travail individuel.
8 SESSIONS INDIVIDUELLES ET STRATEGIQUES
Elles mêlent bilan, réflexion, coaching et conseils.
Les séances durent 90 minutes. Par TEAMS ou ZOOM à votre convenance.
Le replay de vos séances est mis à votre disposition si vous le souhaitez.
Je m’adapte à votre agenda.
UNE PLATEFORME DIGITALISEE
Un espace en ligne privé pour bénéficier d’un cadre méthodologique, de modèles et de supports de travail ludiques et variés qui mêlent analyse, réflexion, préparation et stratégie.
Cette plateforme vous donne accès à toutes les ressources qui vous seront nécessaires.
Accès illimité 24h/24, 7j/7.
LE PROGRAMME MOBILITÉ COMPREND :
- VOS LIVRETS DE CARRIÈRE PERSONNELS
Vous les conservez afin de pouvoir vous y reporter pour mener à bien votre projet. Ces livrets ont vocation à être utilisés en toute autonomie tout au long de votre vie professionnelle. Je vous invite à les mettre à jour chaque année afin de faire le point sur votre carrière et vos aspirations pour toujours être prêt.e pour faire face à de nouvelles opportunités. - DES TESTS DE PERSONNALITÉ
Pour identifier vos forces, vos valeurs, vos motivations et vous assurer de faire des choix professionnels qui vous ressemble. Les rapports écrits et documentés vous sont communiqués. Restitution des résultats en session individuelle. - OUTILS DE COMMUNICATION OPÉRATIONNELS : LINKEDIN, CV, PITCHS ET NETWORKING
- ENTRETIEN DE RECRUTEMENT
Vous êtes préparé.e et entrainé.e pour réussir tous les entretiens que vous allez avoir dans le cadre de votre mobilité interne. - UN OUTIL DE SUIVI DE VOS RECHERCHES, PRISE DE CONTACTS, CANDIDATURES, ENTRETIENS, RDV RÉSEAU ET POSTES
- UN PLAN D’ACTIONS SUR MESURE
Pour définir les actions à mettre en œuvre, leur timing et vous permettre de décrocher le poste que vous avez défini (de façon structurée, organisée et dans les temps que vous vous êtes fixés). - UNE SYNTHÈSE CONFIDENTIELLE
Je vous remets une synthèse à l’issue de votre accompagnement qui vous permet de vous référer à vos étapes et de pouvoir présenter votre projet professionnel, votre parcours, vos compétences et vos atouts à vos futurs interlocuteurs. - UNE ENERGIE POSITIVE MAINTENUE
Avec des partages et bonus divers pour soutenir votre réflexion, votre état d’esprit et votre motivation. - UNE BOÎTE À OUTILS PERSONNELLE
Création de votre boîte à outils personnelle de ressources, de succès et de confiance en vous pour passer haut la main l’implémentation des étapes de votre projet.
VALEUR DU PROGRAMME MOBILITÉ :
-
4997 euros TTC pour les particuliers,
-
Sur devis pour une entreprise.
Il est finançable de 3 manières :
1. Autofinancement: Financement en intégralité ou partiellement par vous-même, en complément de votre CPF si celui-ci ne couvre pas le montant intégral de la prestation.
Il s’agit de la meilleure solution lorsque la dimension confidentielle est primordiale ou en cas de caractère d’urgence.
2. Par votre CPF (Compte Personnel de Formation), totalement ou partiellement :
Pour consulter vos droits CPF, cliquez ici.
Je vous accompagne pour le montage de votre dossier de financement.
- Via votre CPF, vous pouvez réaliser votre accompagnement en dehors de votre temps de travail. Votre employeur n’a pas à en être informé.
- Si vous souhaitez utiliser votre CPF pour un accompagnement réalisé en tout ou partie sur votre temps de travail, vous devez demander l’accord préalable de votre employeur selon les règles propres à l’utilisation du CPF.
- Si vous êtes un professionnel indépendant, je vous invite à vous rapprocher de votre fonds de formation professionnelle dédié, chaque fonds ayant en la matière sa propre politique de financement.
3. Par votre employeur dans le cadre d’un accompagnement intégré au plan de formation. Vos experts RH ou vos managers seront en mesure de vous informer des dispositifs mis en place dans votre entreprise. Nous préparons votre dossier et votre demande ensemble pendant l’entretien exploratoire.
Vous hésitez
PRENDRE RENDEZ-VOUS
- Vous hésitez entre plusieurs accompagnements et vous voulez être conseillé.e.
- Vous voulez en savoir plus sur mon approche, ma méthodologie, les modalités, les tarifs et les financements possibles notamment le CPF ?
L’entretien exploratoire gratuit et confidentiel
Il a pour vocation de faire connaissance, afin que je comprenne bien votre situation pour clarifier votre objectif et votre priorité. Je vous présenterai les accompagnements possibles et adaptés à vos attentes. Il se déroule par TEAMS ou ZOOM à votre convenance.
Cet entretien vous permettra également de :
- Prendre de la hauteur par rapport à votre situation,
- Déterminer si c’est le bon moment pour vous,
- Clarifier vos besoins pour atteindre votre objectif.
FAQ
Je n’habite pas à Paris, pouvez-vous m’accompagner ?
Absolument. Votre programme MOBILITE est 100% à distance, par visioconférence via TEAMS ou ZOOM. Il vous suffit donc de disposer d’un ordinateur ou d’une tablette ainsi que d’une connexion Internet.
Combien de temps entre chaque séance individuelle ?
Les séances individuelles ont lieu tous les 15 jours en moyenne, sauf congés et maladie.
Pour deux raisons :
- Je vous donne du travail entre chaque séance (ce que nous appelons les livrets carrière). Il est donc important que puissiez avoir le temps nécessaire pour vous y adonner (surtout si vous êtes en poste).
- Un temps de maturation et d’infusion est absolument essentiel entre chaque séance. Cela fait partie du processus et participe à un bon cheminement introspectif.
Le travail donné est-il volumineux ?
Il est adapté à chaque personne et chaque situation. Je suis dans un sur-mesure permanent. Une personne en poste a parfaitement le temps de les faire.
Utilisez-vous des tests de personnalité, d’intérêts professionnels, etc ?
Des tests de personnalité dits psychométriques sont proposés. Je suis habilitée à vous les faire passer. Je les réalise qu’avec votre accord. Ils permettent à un instant T de mettre en exergue vos sources de motivations, vos valeurs, vos comportements en environnement de travail. Ils donnent lieu à un rapport écrit de minimum 20 pages et d’une restitution orale des résultats par moi-même en séance.
Mettez-vous vos bénéficiaires en relation avec des professionnels ou experts ?
Je vous mets en lien avec les professionnels de mon réseau dès lors que vous avez besoin d’une expertise particulière. Ex : cabinets de recrutement spécialisés en professions juridiques, chasseurs de tête, associations de professionnels du droit, etc.
Quelles sont les règles entourant la remise de la synthèse ?
Vous êtes le (la) seule destinataire de la synthèse qui ne sera évidemment pas transmise à votre employeur (sauf volonté et accord de votre part). Conformément à la règlementation en vigueur, je procède à la destruction des documents élaborés dans le cadre de la réalisation de votre accompagnement un an après l’achèvement de celui-ci.
Une fois mon programme MOBILITE terminé, puis-je continuer à me faire accompagner par vous, le cabinet JURINOVA ?
L’objectif de votre programme MOBILITE est de mettre en oeuvre une stratégie de recherche d’emploi ciblée et efficace. Vous serez donc autonome. Toutefois, et en fonction de la voie empruntée (ajustement, mutation, mobilité ou reconversion avocat ou juriste), nous pouvons aller encore plus loin et je peux vous accompagner pour préparer votre prise de poste ou développer vos soft skills, à titre d’exemple j’accompagne sur l’assertivité et les techniques de communication en situation complexe.
Comment faire financer mon programme MOBILITE ?
Il peut être financé de plusieurs façons :
1. Autofinancement: Financement en intégralité ou partiellement par vous-même, en complément de votre CPF si celui-ci ne couvre pas le montant intégral de la prestation.
Il s’agit de la meilleure solution lorsque la dimension confidentielle est primordiale ou en cas de caractère d’urgence.
2. Par votre CPF (Compte Personnel de Formation), totalement ou partiellement :
Pour consulter vos droits CPF, cliquez ici.
Je vous accompagne pour le montage de votre dossier de financement.
- Via votre CPF, vous pouvez réaliser votre bilan en dehors de votre temps de travail. Votre employeur n’a pas à en être informé.
- Si vous souhaitez utiliser votre CPF pour un bilan réalisé en tout ou partie sur votre temps de travail, vous devez demander l’accord préalable de votre employeur selon les règles propres à l’utilisation du CPF.
- Si vous êtes un professionnel indépendant, je vous invite à vous rapprocher de votre fonds de formation professionnelle dédié, chaque fonds ayant en la matière sa propre politique de financement.
3. Par votre employeur dans le cadre d’un bilan de compétences intégré au plan de formation. Vos experts RH ou vos managers seront en mesure de vous informer des dispositifs mis en place dans votre entreprise.
Quelles sont vos méthodes pédagogiques ?
Les méthodes et outils sont adaptés en fonction des besoins de chaque personne accompagnée.
Les approches sont orientées « solutions » et s’appuie sur des travaux issus des approches cognitives et comportementales, avec pour objectif votre cheminement vers un projet précis (poste et environnement identifiés) et économiquement viable et durable.
Nous utilisons prioritairement les outils de PNL (Programmation Neuro-Linguistique), qui s’appuient sur les neurosciences.
Grâce à cette méthode, vous acquérez les outils pendant l’accompagnement. Si vous êtes à nouveau confronté à devoir effectuer un choix d’orientation ou de réorientation professionnelle. Vous êtes autonome.
Les outils utilisés sont essentiellement les suivants : entretiens, écoute active, récits de vie, mises en situations psychopédagogiques, exercices de développement personnel, courbe de satisfaction, livret carrière, exercice de visualisation, la roue des valeurs, la roue des domaines de vie, le modèle des réalisations, le portfolio des compétences, le test de personnalité, le test des centres d’intérêts et de motivation, l’approche 360° Feedback, etc.
Je ne souhaite pas passer par le formulaire de prise de rendez-vous et préfère vous contacter directement, comment faire ?
Envoyez-moi un mail à l’adresse suivante : bienvenue@jurinova.fr
Vous êtes intéressé.e
PRENDRE RENDEZ-VOUS
- Vous souhaitez être accompagné.e dans la recherche d’une mobilité.
L’entretien exploratoire gratuit et confidentiel
Il a pour vocation de faire connaissance, afin que je comprenne bien votre situation pour clarifier votre objectif et votre priorité. Il se déroule par TEAMS ou ZOOM à votre convenance.
Cet entretien vous permettra également de :
- Prendre de la hauteur par rapport à votre situation,
- Déterminer si c’est le bon moment pour vous,
- Clarifier vos besoins pour atteindre votre objectif.

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Cet accompagnement peut répondre à mes objectifs de carrière.
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