4 MOIS - 100% EN LIGNE MOBILITE

QUEL PROJET ?

Vous êtes Juriste, Responsable Juridique, Directrice ou Directeur Juridique, Avocat, Notaire ou un Professionnel du Droit.

• Vous avez envie de bouger, envie de changement, envie de prouver que vous pouvez faire autre chose ou encore plus. Mais vous ne savez pas comment accéder aux opportunités.
• Vous vous posez des questions sur la direction à donner à votre carrière et souhaitez procéder étape par étape, en étant encadré pour trouver la bonne direction et changer de poste.
• Vous êtes en poste mais vous n’êtes plus épanoui.e au quotidien. Vous avez besoin d’un nouveau challenge. Et vous ne savez pas comment faire pour en changer, pour trouver des opportunités via LinkedIn notamment, ni quelle voie prendre.
• Vous travaillez trop, votre service est insuffisamment staffé, noyé sous la charge de travail, la tête dans le guidon ! C’est frustrant, stressant, dévalorisant. Vous voulez changer de travail. Vous êtes épuisé.e. Vous avez peur pour votre santé et pour votre réputation professionnelle !
• Vous ressentez de la lassitude. Vous vous ennuyez. Vous tournez en rond sur ce poste ou dans cette entreprise … et aucune mutation interne en vue !
• Vous êtes démotivé.e au quotidien. Vous souhaitez (re)donner du sens à votre métier, mais ne pensez pas pouvoir y arriver seul. Vous voulez un accompagnement normé pour définir votre prochaine étape professionnelle.
• Vous traversez ou avez traversé une zone de turbulences (burn-out, difficultés dans votre travail, arrêt longue maladie, etc) et vous voulez rebondir. Vous ressentez le besoin de faire le point sur vos compétences, votre parcours, votre CV, votre profil LinkedIn pour reprendre confiance en vos capacités.
• Vous êtes en poste depuis de nombreuses années et vous n’avez pas cherché ni postulé pour un poste depuis de nombreuses années. Vous ne savez pas comment chercher un poste. Vous connaissez très peu LinkedIn ? Vous ne savez pas comment rédiger votre CV ni vos lettres de motivation pour mettre en valeur votre parcours.
• Suite à une transaction, un licenciement, une démission, vous avez besoin de soutien et de méthode pour bâtir votre nouveau projet professionnel et décrochez un nouveau poste..
• Vous souhaitez financer votre accompagnement avec votre CPF.

Vous êtes au bon endroit !

OBJECTIFS DU PROGRAMME MOBILITÉ

Décrocher un emploi en adéquation avec :

• Vos valeurs,
• Vos ambitions,
• Vos appétences,
• Vos expertises,
• Vos talents,
• Vos besoins matériels, financiers et organisationnels.

Que ce soit pour :

• Changer de poste en interne,
• Trouver un poste en externe,
• Évoluer vers une nouvelle expertise, en interne ou en externe,
• S’orienter vers des fonctions transverses ou connexes telles que Legal Design,
• Évoluer vers des fonctions de management, en interne ou en externe,
• Chercher un poste identique en externe pour changer d’environnement,
• Rebondir après une transaction, un licenciement ou une démission .

LES 4 PILIERS DU PROGRAMME MOBILITÉ

Il s’agit d’un accompagnement spécialement conçu pour les personnes qui veulent changer de poste et/ou qui sont en recherche active, ou tout simplement qui se mettent à l’écoute du marché de l’emploi activement.

1er PILIER : ORIENTATION ET PROJET PROFESSIONNEL (BILAN DE COMPÉTENCES)

• Vous faites le point sur votre parcours professionnel.
  Nous revenons sur chacune de vos étapes professionnelles pour que vous preniez conscience de votre parcours dans sa totalité et que vous puissiez le regarder avec un regard neuf.
  Nous mettons en valeur l’ensemble de vos réalisations et de vos résultats.
  Je vous questionne, je vous challenge et je vous aide à bien formuler vos réalisations, à utiliser les bons mots, à ne rien oublier.
  Nous mettons de la cohérence, nous faisons des liens, nous comprenons vos transitions, vos choix. Le fil conducteur de votre carrière s’affine et devient une évidence.
• Vous clarifiez vos compétences, vos forces et vos sources de motivation.
  Nous travaillons sur votre métier, vos compétences clés transférables, vos expertises et spécialisations, vos préférences, vos motivations et vos valeurs.
  Vous découvrez ce qui vous différencie des autres et ce qui fait votre singularité.
  Vous en prenez conscience, vous renforcez votre confiance dans votre parcours et dans votre profil.
• Vous élaborez le cahier des charges du poste à rechercher et ciblez les entreprises idéales.
  Nous définissons votre projet professionnel, identifions le cahier des charges du poste à rechercher ainsi que vos secteurs et entreprises idéales. Vous êtes alors en mesure d’effectuer une recherche extrêmement ciblée.
  Ce projet fait sens, il est crédible, réalisable, économiquement viable et il est motivant.
  Je vérifie avec vous qu’il respecte votre équilibre de vie et qu’il correspond à l’environnement dans lequel vous souhaitez évoluer au quotidien.
  Vous êtes parfaitement clair sur la recherche de poste à mener.

2ème PILIER : COMMUNICATION ET NETWORKING

• Nous mettons à jour vos outils de communication
  • Nous optimisons votre profil LinkedIn pour améliorer sa visibilité auprès des recruteurs et des moteurs de recherches.
  • Nous optimisons votre CV pour qu’il mette en valeur vos compétences et que le poste que vous visez soit une évidence pour les décideurs.
  • Nous optimisons votre CV afin qu’ils passent l’étape des systèmes automatisés de tri par les logiciels.
  • Nous travaillons votre pitch pour valoriser votre parcours, vos réalisations et le rendre impactant. Vous êtes capable de parler de vous et de communiquer vos souhaits professionnels avec aisance, clarté, et impact.
  • Nous rendons vos lettres de motivation, mails et messages efficaces et pertinents.
  • Vous apprenez à enrichir votre projet professionnel et disposer d’éléments ou d’arguments qui font la différence.
  • Nous travaillons votre image personnelle et votre posture.
• Vous activez et développez votre réseau pour accéder aux opportunités
  • Vous apprenez à réseauter en interne, en externe, et sur LinkedIn tout en étant en poste, à démultiplier votre réseau et à détecter des opportunités professionnelles.
  • Je vous accompagne pour solliciter des rendez-vous Réseau, privilégiés et confidentiels ; porteurs d’informations, de contacts, de conseils et d’opportunités professionnelles.
  • Je vous montre également comment solliciter votre réseau physique et votre réseau virtuel Linkedin, le réactiver, l’entretenir et semer des graines.
  • Sur Linkedin, nous identifions les communautés virtuelles adaptées, pour vous rendre visible des entreprises cibles et de votre marché cible. Vous êtes formé.e à ce réseau professionnel virtuel et apprenez à l’exploiter dans le cadre de votre recherche. Vous développez vos techniques de networking virtuel.
  • Vous ciblez les associations de professionnelles et juridiques et les évènements associés pour activer et développer votre réseau.
  • Vous marquez les esprits et on pense à vous pour des opportunités adéquates.

3ème PILIER : STRATEGIE DE RECHERCHE D’EMPLOI

• Nous ciblons :
  • Les entreprises,
  • Les secteurs d’activités,
  • Les environnements,
  • Les zones géographiques,
  • qui vous correspondent.
• Nous démarchons :
  • Les cabinets de recrutement,
  • Les chasseurs de têtes spécialistes.
• Nous paramétrons vos recherches d’emploi sur LinkedIn et sur les sites d’emplois spécialisés pour que vous puissiez répondre et déposer vos candidatures.

4ème PILIER : ENTRETIEN ET NÉGOCIATION

• Vous êtes préparé.e pour réussir vos entretiens de recrutement : présentiel et à distance.
  • Nous préparons tous vos entretiens pour que vous obteniez une proposition contractuelle qui intègre aux mieux vos intérêts.
  • Vous travaillez vos argumentaires sur les questions clés, vous vous entrainez à faire part de vos conditions et vous vous préparez à la phase de négociation des conditions opérationnelles et salariales.
  • J’élabore avec vous la trame d’un déroulement d’entretien, les points clés de votre parcours à expliciter et comment les communiquer avec impact et convaincre pour obtenir ce que vous souhaitez.
  • Vous faites la différence.
  • Vous marquez les esprits et vos interlocuteurs se souviennent de vous.
    
• Vous travaillez les éléments de votre négociation contractuelle.
  • Nous déterminons votre stratégie de négociation contractuelle. Vous apprenez à définir votre fourchette de rémunération et à dérouler votre argumentaire de manière claire et impactante.
  • Vous êtes crédible, à l’aise et convaincant.e en entretien.

LES 8 MODULES DU PROGRAMME MOBILITE

UNE PÉDAGOGIE COMPLÈTE POUR VOUS ACCOMPAGNER EFFICACEMENT :

 4 MOIS D’ACCOMPAGNEMENT
Avec des travaux préparatoires guidés pour explorer et rechercher vos idées et potentiels.
Ma disponibilité tout au long du programme. 12 heures de travail individuel.

 8 SESSIONS INDIVIDUELLES ET STRATEGIQUES
Elles mêlent bilan, réflexion, coaching et conseils.
Les séances durent 90 minutes. Par TEAMS ou ZOOM à votre convenance.
Le replay de vos séances est mis à votre disposition si vous le souhaitez.
Je m’adapte à votre agenda.

 UNE PLATEFORME DIGITALISEE
Un espace en ligne privé pour bénéficier d’un cadre méthodologique, de modèles et de supports de travail ludiques et variés qui mêlent analyse, réflexion, préparation et stratégie.
Cette plateforme vous donne accès à toutes les ressources qui vous seront nécessaires.
Accès illimité 24h/24, 7j/7.

VALEUR DU PROGRAMME MOBILITÉ :

• 4997 euros TTC pour les particuliers,

• Sur devis pour une entreprise.

Il est finançable de 3 manières :

1. Autofinancement: Financement en intégralité ou partiellement par vous-même, en complément de votre CPF si celui-ci ne couvre pas le montant intégral de la prestation.

Il s’agit de la meilleure solution lorsque la dimension confidentielle est primordiale ou en cas de caractère d’urgence.

2. Par votre CPF (Compte Personnel de Formation), totalement ou partiellement :

Pour consulter vos droits CPF, cliquez ici.

Je vous accompagne pour le montage de votre dossier de financement.

• Via votre CPF, vous pouvez réaliser votre accompagnement en dehors de votre temps de travail. Votre employeur n’a pas à en être informé.
• Si vous souhaitez utiliser votre CPF pour un accompagnement réalisé en tout ou partie sur votre temps de travail, vous devez demander l’accord préalable de votre employeur selon les règles propres à l’utilisation du CPF.
• Si vous êtes un professionnel indépendant, je vous invite à vous rapprocher de votre fonds de formation professionnelle dédié, chaque fonds ayant en la matière sa propre politique de financement.

3. Par votre employeur dans le cadre d’un accompagnement intégré au plan de formation. Vos experts RH ou vos managers seront en mesure de vous informer des dispositifs mis en place dans votre entreprise. Nous préparons votre dossier et votre demande ensemble pendant l’entretien exploratoire.