De Directrice Juridique à Legal Ops

Episode 42 De Directrice Juridique à Legal Ops

Évolution professionnelle

De Directrice Juridique à Legal Ops

Cette semaine, nous lançons un nouveau format : les interviews de Professionnels du Droit !

Et nous commençons par Delphine Bordier, l’hôte du Podcast « Tout droit Tout simple », et Directrice Juridique devenue Legal Ops.

” De Directrice Juridique à Legal Ops”

J’ai le plaisir de l’accueillir pour ce premier interview et je la remercie chaleureusement pour son acceptation !

  • J’espère donc que ce nouveau format vous plait et vous apporte de l’inspiration pour votre propre évolution et vos propres choix de carrière.
  • Si c’est le cas, je vous invite à laisser un commentaire et une note sur Apple podcast, cela m’aide à faire connaitre le podcast et lui donner de la visibilité pour inspirer d’autres juristes également …

Dans cet épisode 42, nous allons aborder 6 questions auxquelles Delphine Bordier nous répond avec précision et clarté :

  1. Pourquoi le podcast « Tout droit Tout simple » ?
  2. Comment tu es arrivée à ce nouveau choix de carrière :  Legal Ops?
  3. Le lien entre Legal Ops et Legal Design
  4. Pour ceux qui sont intéressés : Comment peut-on bifurquer vers cette nouvelle fonction en entreprise ?
  5. Les 5 grandes missions du Legal Ops 
  6. Et le salaire : Comment déterminer le niveau de salaire sur ce nouveau métier ?

C’est parti, je vous emmène avec moi pour découvrir son parcours !

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Nous nous sommes interressé.e.s à une question fréquente : la reconversion partielle.

  • Comment bifurquer vers un métier connexe au Droit ?
  • Quelles sont les pistes à explorer ?

Delphine Bordier nous livre ici une possibilité qu’elle a exploré et choisie.

  • Elle nous partage son parcours, ses choix, l’intérêt qu’elle a pour ce nouveau métier, pas tout à fait nouveau finalement car très connexe au métier de Directrice Juridique.
  • Elle nous a permis de nous poser les 6 questions ci-dessus.

 

En conclusion, la reconversion partielle vers un métier connexe au droit : est-ce une piste que vous explorez ?

Si oui, c’est le cas pour vous, je vous conseille pour aller plus loin dans votre réflexion et votre introspection, dans un premier temps :

  • De lister vos compétences de manière globale,
  • Puis de lister vos centres d’intérêts qui ne vous demandent aucun effort, cad qui relèvent du plaisir voire de la passion,
  • Et enfin posez-vous la question de votre contribution à votre échelle :
    • Qu’aimez-vous conseiller, expliquer, partager, proposer ?
    • Comment appréciez-vous de contribuer à ce jour :
      • dans votre travail,
      • au sein de votre équipe,
      • au sein de la Direction Générale,
      • au sein de votre couple,
      • au sein de votre famille,
      • au sein de votre cercles d’amis,
      • au sein de vos autres cercles que vous fréquentez ?

Voilà, vous avez découvert les subtilités du métier de Legal Ops à travers ses 5 grandes missions.

  • Et vous savez qu’une reconversion partielle est possible pour les juristes également.
  • vous savez également quel est le lien entre Legal Ops et Legal Design.

A la clé : dynamisme, renouveau, apprentissage, développement de soi, découverte, adaptation, équilibre de vie, épanouissement, valorisation, reconnaissance, confiance et fierté !

C’est à vous de jouer en 2023 ! Votre avenir vous appartient !

Et si vous voulez être accompagné.e pour votre reconversion partielle, c’est ce que nous faisons ensemble dans l’accompagnement « Bilan de compétences – Orientation » – pendant 4 mois.

Nous consacrons 1 mois à votre projet professionnel, pour explorer toutes les pistes qui se présentent à vous, les modules 5 et 6.

  • Nous nous intéressons bien évidemment en amont, à vos besoins, votre écologie personnelle, vos valeurs, vos compétences, vos talents.
  • L’approche de l’ikigai est très utile également pour approfondir notamment votre manière de contribuer, ce qui vous permet de remettre du sens dans votre parcours professionnel, vos choix de carrière.

Et nous allons plus loin à travers l’exploration de votre parcours, de vos réalisations, votre niveau de responsabilités, votre niveau de salaire, et ce que vous aimez et ce que vous ne voulez plus !

 Enfin, 3 tests sont proposés au module 4 et aux modules 8 et 9.

  • Ce sont des tests complémentaires, qui portent à la fois sur votre personnalité, vos valeurs, vos sources de motivations, vos environnements professionnels, vos comportements en milieu professionnel, votre communication et votre leadership.

L’objectif est double :

  • Il est de vous permettre de vous connaître mieux et de bien comprendre la personne que vous êtes devenue dans sa complétude, avec toutes ses expériences, expertises, envies ;

Il s’agit de vous autoriser à être fière de vos épreuves, de vos réussites, de vos forces, de vos compétences, de vos talents.

Il s’agit d’identifier ces forces, ces talents, ces qualités, ces valeurs pour apprendre à les verbaliser, à les communiquer autour de soi. Ce qui s’appelle le marketing de soi.

Pour un marketing efficace, il est nécessaire de bien se connaitre et d’avoir confiance en soi !

  • Il est de vous faire prendre conscience de toutes les possibilités qui s’offrent à vous pour donner un nouveau sens à votre carrière, en toute responsabilité.
  • Et de prendre conscience de ce qui fait partie de ce que vous aimez et ce que vous ne voulez plus.
  • Vos peurs en font partie et elles sont là pour vous guider et vous aider à avancer …

Voilà ce que nous pouvons aborder ensemble, en toute confidentialité, et dans le cadre d’une bulle de bienveillance, pendant l’accompagnement « Bilan de compétences – Orientation ».

Et si vous êtes intéressé.e par l’accompagnement individuel « Bilan de compétences – Orientation »,  finançable par votre CPF.

Il reste 1 place en avril et 3 sont ouvertes pour mai.

  • En avril, nous commençons le lundi 14 avril 2023 : 1 place disponible.
  • En mai, nous commençons le mardi 9 mai 2023 : 3 places disponibles.

Vous pouvez prendre RDV directement dans mon agenda pour un entretien exploratoire gratuit et confidentiel :

Nous nous retrouvons la semaine prochaine pour le podcast 43, qui apportera quelques tips aux Directrices et Directeurs Juridiques pour mettre à jour et optimiser leur CV !

Belle journée à vous, chèr.e juriste talentueuse ou talentueux, prenez soin de vous !

Bien chaleureusement !

Cynthia

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