6 MOIS - 100% EN LIGNE LEADERSHIP & ASSERTIVITE
POUR QUI ?
-
Vous voulez développer vos soft skills ?
- Pour être épanoui.e au quotidien ?
- Pour communiquer avec assertivité, pour prendre votre place ?
QUEL PROJET ?
Vous êtes Juriste, Responsable Juridique, Directrice ou Directeur Juridique, Avocat, Notaire ou un professionnel du droit :
- Vous êtes en poste ?
- Vous travaillez seul.e en qualité de juriste unique, ou au sein d’une équipe en qualité de collaborateur ou de manager ?
- Vous souhaitez être accompagné.e sur une situation professionnelle que vous rencontrez ?
- Vous souhaitez clarifier vos objectifs à atteindre ?
- Vous souhaitez prendre de la hauteur par rapport à vos objectifs et votre quotidien professionnel ?
- Initier les meilleures actions pour atteindre vos objectifs ?
- Vous recherchez un accompagnement personnalisé, structuré et à distance pour plus de flexibilité et de discrétion ?
Parfait. Vous venez de trouver votre partenaire de carrière !
Cela correspond à ma situation !
Vous êtes intéressé.e
PRENDRE RENDEZ-VOUS
- Vous souhaitez développer votre assertivité et vos soft skills en situation complexe.
Entretien exploratoire gratuit et confidentiel
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6 MOIS D’ACCOMPAGNEMENT
Cet accompagnement est structuré selon une méthodologie spécifique et adaptée à vos profils. Il vous apporte un cadre de réflexion structuré et pensé pour la spécificité de vos métiers et votre niveau de responsabilités.
L’objectif est de vous aider à trouver la bonne posture pour atteindre vos objectifs de développement professionnel, en se basant sur les étapes suivantes :
- Faire un point sur votre parcours professionnel pour booster votre confiance.
- Définir quelle relation vous entretenez avec vous-même.
- Décrypter le langage des émotions qui vous anime.
- Gérer vos états émotionnels.
- S’affirmer et oser fixer vos limites.
- Développer votre assertivité.
- Nourrir votre besoin de reconnaissance et de considération.
- Travailler votre posture de leader.
- Adopter une communication influente et persuasive.
- Affronter les situations difficiles et conflictuelles.
- Donner et recevoir des feedbacks.
Votre confiance s’installe et se décuple car vous prenez la juste mesure de votre parcours et de vos challenges.
L’objectif est de développer vos soft Skills pour instaurer la confiance, être reconnu.e et considéré.e à votre juste valeur et vous faire respecter.
À l’issue,
- Vous communiquez avec assertivité.
- Vous assistez aux réunions sereinement. Vous donnez des feedbacks de manière professionnelle sans vous laisser déstabiliser par vos émotions.
- Vous recevez les critiques de manière positive. Vous en profitez pour mieux comprendre votre interlocuteur et vous mettre à l’écoute.
- Vous désamorcez les conflits et atténuez les difficultés qui se présentent grâce à votre posture de leader.
- Vous vous sentez respecté.e, considéré.e à votre juste valeur et vous recevez de nombreux signes de reconnaissance.
Le programme est un véritable tremplin pour entreprendre un changement positif au cours de votre carrière et mieux vous connaître tout en respectant vos valeurs et votre rythme.
C’est un moment privilégié de votre carrière pour penser à vous, au chemin parcouru, à votre réussite, à votre épanouissement, à votre équilibre de vie, au sens que vous souhaitez donner à votre vie.
Pré-requis : aucun
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Développer vos soft skills en adéquation avec :
- Vos valeurs,
- Votre niveau hiérarchique,
- Vos missions,
- Vos expertises,
- Votre équilibre de vie,
- Votre personnalité.
Que ce soit pour :
- Retrouver un équilibre de vie,
- Gérer vos débordements émotionnels,
- Améliorer la relation que vous avez avec vous-même, et vos interlocuteurs,
- Vous affirmer avec conviction,
- Recevoir de la reconnaissance et de la considération,
- Communiquer avec assertivité,
- Affronter les conflits,
- Recevoir une critique,
- Donner des feedbacks.
Il constitue une étape importante pour :
- Faire un bilan professionnel et mieux connaître la personne que vous êtes devenue.
- Mesurer le chemin que vous avez parcouru.
- Reconnaître vos compétences, connaissances, aptitudes, forces et motivations.
- Clarifier la posture à adopter dans les situations difficiles.
- Acquérir des outils pour accepter et utiliser vos émotions.
- Créer l’équilibre de vie qui vous respecte.
- Développer votre assertivité et votre leadership.
- Muscler votre confiance en vous, votre estime de vous-même.
- Obtenir plus de légitimité et de crédibilité.
Résultats
Vous connaissez la personne que vous êtes devenue.
- Vous avez confiance en vous. Votre estime de vous-même est consolidée.
- Vous respectez votre besoin de reconnaissance, de valorisation de vos activités et missions.
- Vous communiquez avec aisance. Vous êtes convaincant.
- Vous vous affirmez et votre assertivité est présente dans votre quotidien. Un climat de confiance et de respect vous entoure.
- Vous abordez avec sérénité les situations complexes ou conflictuelles.
- Vos relations sont professionnelles et apaisées. Vous assumez votre positionnement professionnel.
- Vous développez votre indépendance émotionnelle.
Compétences développées
Vous êtes capable de :
- Communiquer de manière assertive.
- Optimiser votre temps.
- Fixer vos limites.
- Dire non avec tact.
- Déléguer, décider, oser demander.
- Prendre votre posture de leader et l’assumer.
- Donner du feedback.
- Recevoir et mettre à profit une critique.
- Conserver votre posture en situation difficile ou de conflits.
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Entretien exploratoire gratuit et confidentiel
JE RESERVELES 4 PILIERS DU PROGRAMME
Il s’agit d’un accompagnement spécialement conçu pour les personnes qui veulent développer leurs soft Skills pour gagner en légitimité.
1er PILIER : CONNAISSANCE DE SOI
- Vous découvrez la personne que vous êtes devenue.
- Prenez conscience de ce qui vous a amené à la situation actuelle. Quels ont été vos choix ? vos ambitions ? vos réussites ? vos sorties de route ?
- Nous visitons ensemble votre histoire de vie pour dresser le bilan de votre vie privée et de votre vie professionnelle. Grâce à ces éléments, je vous aide à identifier vos forces et vos talents, vos valeurs et vos principes, vos réussites et les apports de vos échecs.
- Nous identifions les freins qui vous empêchent de vous faire confiance à chaque instant.
- Nous définissons pourquoi vous devez croire en vous et en vos potentiels pour restaurer votre confiance en vous et rayonner dans tous les domaines de votre vie !
- Nous identifions les ingrédients nécessaires à votre équilibre de vie. Vous vous offrez une parenthèse pour faire le point à 360° sur le rythme de votre vie. Nous explorons vos habitudes, vos difficultés et vos besoins pour identifier tout ce qui vous booste et tout ce qui sabote votre énergie.
- Vous construisez votre semaine idéale, votre mois idéal, votre année idéale.
- Vous prenez le temps d’analyser la relation à vous-même.
- Et quel est le niveau d’exigence, de critique et d’écoute envers vous-même ? Quel temps et énergie vous réservez-vous ?
- Nous mettons en lumière vos différents rôles, et les responsabilités et contraintes que vous assumez.
- Vous explorez différentes attitudes qui sabotent vos actions.
- Nous nous intéressons au syndrome de l’imposteur. En quoi cela consiste ? Quel enseignement pouvez-vous en retirer ?
- Nous nous intéresserons au syndrome de la bonne élève. Comment l’identifier et comment s’en débarrasser ?
- Nous identifions les obstacles, freins et blocages qui vous empêchent d’alléger votre vie de tous les jours. Nous les désamorçons les uns après les autres.
- Vous découvrez comment entretenir et nourrir votre énergie pour retrouver votre enthousiasme et votre motivation.
2ème PILIER : INTELLIGENCE EMOTIONNELLE
- Souvent, vous entendez parler de la gestion des émotions ou de la maîtrise des émotions. Ici, il s’agit de comprendre vos émotions, les nommer, identifier le message sous-jacent pour pouvoir vous en servir dans votre quotidien. Ce qui vous conduit en douceur vers l’acceptation de vos émotions.
- Nous allons travailler votre état d’esprit également, votre fameux mind-set, c’est-à-dire vos pensées, votre système cognitif. Vos émotions et vos pensées sont liées, elles découlent de vos pensées.
3ème PILIER : ASSERTIVITE, AFFIRMATION DE SOI ET CONFIANCE EN SOI
- Comment se passent vos journées : débordé, éparpillé, insatisfait ? Et vos nuits : doute et anxiété ?
- Nous explorons les blocages qui vous font dire Oui alors que vous pensez Non, les freins qui vous empêchent de déléguer certaines tâches ou dossiers, les obstacles qui vous empêchent de vous attribuer votre propre reconnaissance et validation. Nous les désamorçons les uns après les autres.
- Vous utilisez des clefs et des outils pour prendre votre place avec fierté, pour assumer votre leadership avec élégance, pour retrouver le plaisir et le sens à votre activité quotidienne.
4ème PILIER : COMMUNICATION ET GESTION DES SITUATIONS COMPLEXES
- Vous rencontrez régulièrement des situations inconfortables dans lesquelles vous ne savez pas comment réagir : nous travaillons votre posture, votre crédibilité et votre légitimité.
- Nous nous intéressons à la communication verbale et non-verbale afin que vous puissiez adopter les bons codes pour rendre vos messages impactants et clairs.
- Nous approfondissons l’usage et la réception de feedbacks envers et de la part de vos équipes et de votre hiérarchie.
- Enfin, nous explorons les sources des conflits et les stratégies pour les désamorcer afin que vous puissiez conserver une posture professionnelle même pendant des échanges complexes.
LES 8 MODULES DU PROGRAMME
Module 1 : Découvrir la personne que vous êtes devenue
- Vos valeurs
- Vos forces, vos ressources
- Votre équilibre de vie
- Vos potentiels
Module 2 : Créer une relation de qualité avec vous-même
- Vos messages contraignants
- Vos comportements autour de 3 états
- Le syndrome de l’imposteur
- Le syndrome de la bonne élève
Module 3 : Le langage des émotions
- L’échelle des émotions
- Le baromètre de votre état intérieur
Module 4 : La gestion des émotions
- La stratégie en 6 étapes
- Les objectifs à atteindre
- Les 4 émotions naturelles
Module 5 : Affirmation de soi et confiance en soi
- Assertivité
- Oser dire non, fixer vos limites
- Déléguer
- Oser demander
- Décider
- Exprimer votre reconnaissance
- Célébrer un succès
Module 6 : Leadership, reconnaissance et estime de soi
- Les 2 styles de leadership
- Les 8 caractéristiques du leader
- Les signes de reconnaissance
- Les 6 modes relationnels
- La méthode en 4 étapes pour obtenir de la reconnaissance
- Les 3 stratégies pour entretenir son estime de soi
Module 7 : Communication, influence et persuasion
- Communication verbale et non verbale
- Les 7 attitudes de communication
- Zone d’impact et d’influence
- Les 10 leviers de l’influence
Module 8 : Affronter les situations difficiles
- Donner du feedback positif et constructif
- Recevoir une critique
- Les 11 sources des conflits
- Gérer les conflits
EN SAVOIR PLUS
Réservez votre entretien
PRENDRE RENDEZ-VOUS
- Vous souhaitez bénéficier de l’entretien exploratoire gratuit et confidentiel avec moi.
L’entretien exploratoire gratuit et confidentiel
Il a pour vocation de faire connaissance, afin que je comprenne bien votre situation pour clarifier votre objectif et votre priorité. Je vous présenterai les accompagnements possibles et adaptés à vos attentes. Il se déroule par TEAMS ou ZOOM à votre convenance.
Cet entretien vous permettra également de :
- Prendre de la hauteur par rapport à votre situation,
- Déterminer si c’est le bon moment pour vous,
- Clarifier vos besoins pour atteindre votre objectif.
UNE PÉDAGOGIE EFFICACE :
6 MOIS D’ACCOMPAGNEMENT
Avec des travaux préparatoires guidés pour explorer et rechercher vos idées et potentiels.
Ma disponibilité tout au long du programme. 12 heures de travail individuel.
12 SESSIONS INDIVIDUELLES ET STRATEGIQUES
Elles mêlent bilan, réflexion, coaching et conseils.
Les séances durent 90 minutes. Par TEAMS ou ZOOM à votre convenance.
Le replay de vos séances est mis à votre disposition si vous le souhaitez.
Nous nous adaptons à votre agenda.
UNE PLATEFORME DIGITALISEE
Un espace en ligne privé pour bénéficier d’un cadre méthodologique, de modèles et de supports de travail ludiques et variés qui mêlent analyse, réflexion, préparation et stratégie.
Cette plateforme vous donne accès à toutes les ressources qui vous seront nécessaires.
Accès illimité 24h/24, 7j/7.
LE PROGRAMME COMPREND :
- UN PREMIER ENTRETIEN EXPLORATOIRE GRATUIT, CONFIDENTIEL ET SANS ENGAGEMENT.
Il a vocation à ce que nous fassions connaissance, à ce que je comprenne bien votre situation, votre objectif et à vous présenter les accompagnements possibles et adaptés à vos attentes.
Cet échange vous permettra également :- De prendre de la hauteur par rapport à votre situation et d’affiner vos attentes,
- De savoir si nous sommes faits pour travailler ensemble et si c’est le bon moment pour vous,
- D’être au clair sur ce dont vous avez besoin pour atteindre votre objectif.
- LES 4 PILIERS ET LES 8 MODULES DU PROGRAMME
- VOS WORKBOOKS
Vous les conservez afin de pouvoir vous appuyer dessus pour mener à bien votre développement professionnel. Ces outils ont vocation à être utilisés en toute autonomie tout au long de votre vie professionnelle.
Je vous invite à les utiliser aussi souvent que vous en ressentez le besoin pour poursuivre votre développement. - DES TESTS DE PERSONNALITÉ
Pour identifier vos forces, vos valeurs, vos motivations et vous assurer de faire des choix professionnels qui vous ressemblent. Des rapports écrits de 20 à 40 pages et documentés vous sont communiqués. Restitution des résultats en session individuelle. - UNE ÉNERGIE POSITIVE AU TOP
Avec des partages et bonus divers pour soutenir votre réflexion, votre état d’esprit et votre motivation. - UNE BOÎTE À OUTILS PERSONNELLE
Création de votre boîte à outils personnelle de ressources, de succès et de confiance en vous pour implémenter les étapes de votre projet.
VALEUR DU PROGRAMME :
-
Pour un particulier : 7200 euros TTC,
-
Sur devis pour une entreprise.
Il est finançable de 2 manières :
- Autofinancement : Financement en intégralité par vous-même.
Il s’agit de la meilleure solution lorsque la dimension confidentielle est primordiale ou en cas de caractère d’urgence. - Par votre employeur.
Vos experts RH ou vos managers seront en mesure de vous informer des dispositifs mis en place dans votre entreprise. Nous préparons votre dossier et votre demande ensemble pendant l’entretien exploratoire.
Vous hésitez
PRENDRE RENDEZ-VOUS
- Vous hésitez entre plusieurs accompagnements et vous voulez être conseillé.e.
- Vous voulez en savoir plus sur mon approche, ma méthodologie, les modalités, les tarifs et les financements possibles notamment le CPF ?
L’entretien exploratoire gratuit et confidentiel
Il a pour vocation de faire connaissance, afin que je comprenne bien votre situation pour clarifier votre objectif et votre priorité. Je vous présenterai les accompagnements possibles et adaptés à vos attentes. Il se déroule par TEAMS ou ZOOM à votre convenance.
Cet entretien vous permettra également de :
- Prendre de la hauteur par rapport à votre situation,
- Déterminer si c’est le bon moment pour vous,
- Clarifier vos besoins pour atteindre votre objectif.
FAQ
Je n’habite pas à Paris, pouvez-vous m’accompagner ?
Absolument. Votre programme est 100% à distance, par visioconférence via TEAMS ou ZOOM. Il vous suffit donc de disposer d’un ordinateur ou d’une tablette ainsi que d’une connexion Internet.
Combien de temps entre chaque séance individuelle ?
Les séances individuelles ont lieu tous les 15 jours en moyenne, sauf congés et maladie.
Pour deux raisons :
- Je vous donne du travail entre chaque séance. Il est donc important que puissiez avoir le temps nécessaire pour le traiter.
- Un temps de maturation et d’implémentation est absolument essentiel entre chaque séance. Cela fait partie du processus et participe à un bon cheminement introspectif.
Le travail donné est-il volumineux ?
Il est adapté à chaque personne et chaque situation. Je suis dans un sur-mesure permanent. Une personne en poste a parfaitement le temps de les faire.
Utilisez-vous des tests de personnalité, d’intérêts professionnels, … ?
Des tests de personnalité dits psychométriques sont proposés. Je suis habilitée à vous les faire passer. Je ne les réalise qu’avec votre accord. Ils permettent à un instant T de mettre en exergue vos sources de motivations, vos valeurs, vos comportements en environnement de travail. Ils donnent lieu à un rapport écrit de minimum 20 pages et d’une restitution orale des résultats par moi-même en séance.
Une fois mon programme terminé, puis-je continuer à me faire accompagner par vous, le cabinet JURINOVA ?
L’objectif de votre programme est de développer vos soft skills. Des besoins complémentaires peuvent apparaître pendant l’accompagnement tel que faire un bilan de compétences, se faire accompagner pour chercher un nouveau poste notamment pour mettre à jour Linkedin, pour une prise de fonction et trouver la bonne posture ou pour préparer sa retraite.
Nous pouvons ensemble aller encore plus loin.
Comment financer mon programme ?
Le tarif du programme est de :
- Pour un particulier : 5997 euros TTC,
- Sur devis pour une entreprise.
Le programme peut être financé de 2 manières :
1. Autofinancement : Financement en intégralité par vous-même.
Il s’agit de la meilleure solution lorsque la dimension confidentielle est primordiale ou en cas de caractère d’urgence.
2. Par votre employeur : Vos experts RH ou vos managers seront en mesure de vous informer des dispositifs mis en place dans votre entreprise.
Quelles sont vos méthodes pédagogiques ?
Les méthodes et outils sont adaptés en fonction des besoins de chaque personne accompagnée.
Les approches sont orientées solutions et sont issues des travaux issus des sciences cognitives et comportementales. Nous utilisons prioritairement les outils de PNL (Programmation Neuro-Linguistique), qui s’appuient sur les neurosciences.
Grâce à cette méthode, vous acquérez les outils pendant le programme, et vous êtes autonome pour votre prochaine prise de poste.
Les outils utilisés sont essentiellement les suivants : entretiens, écoute active, récits de vie, mises en situations, exercices de développement personnel, exercice de visualisation, la roue des valeurs, la roue des domaines de vie, la courbe de satisfaction, le test de personnalité, le test des centres d’intérêts et de motivation, etc.
Je ne souhaite pas passer par le formulaire de prise de rendez-vous et préfère vous contacter directement, comment faire ?
Je vous invite à m’envoyer directement un mail à l’adresse suivante : bienvenue@jurinova.fr
Vous êtes intéressé.e
PRENDRE RENDEZ-VOUS
- Vous souhaitez développer votre assertivité et vos soft skills en situation complexe.
L’entretien exploratoire gratuit et confidentiel
Il a pour vocation de faire connaissance, afin que je comprenne bien votre situation pour clarifier votre objectif et votre priorité. Il se déroule par TEAMS ou ZOOM à votre convenance.
Cet entretien vous permettra également de :
- Prendre de la hauteur par rapport à votre situation,
- Déterminer si c’est le bon moment pour vous,
- Clarifier vos besoins pour atteindre votre objectif.
Brochure
Cela correspond à ma situation !
Cet accompagnement peut répondre à mes objectifs de carrière.
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