Episode 34 Bilan 2022 et projets 2023 pour booster votre carrière juridique

Cette semaine je vais te partager le bilan 2022 des activités du cabinet Jurinova et les projets 2023 pour booster ta carrière de juriste !

 I. Bilan

 A. A ta disposition gratuitement : Pour suivre mes conseils pour poursuivre et faire évoluer ta carrière :

• Cadeau : guide gratuit pour réussir ta négociation salariale

Lien dans l’article de blog et sur mon site : www.jurinova.fr

• Le Podcast Jurinova, qui sort chaque vendredi et que vous écoutez en ce moment,

Disponible sur mon site : jurinova.fr et sur toutes les plateformes d’écoutes : Apple podcast, Spotify, Deezer, Google podcast, Ausha …

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• Site internet : jurinova.fr

Vous avez accès :

• à tous les podcasts et articles de blog associés,
• à la prise de RDV pour un entretien exploratoire avec moi gratuit et confidentiel,
• aux descriptifs des accompagnements individuels,
• au descriptif de l’Académie qui est un coaching de groupe,
• aux formations et ateliers,
• à une présentation du Cabinet et de moi-même, dirigeante du Cabinet Jurinova.

• Linkedin : @cynthia anizon lorber

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• Chaine You tube : @jurinova

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 B. Accompagnements individualisés et personnels : 38 personnes en 2022

Voici les différents profils de « juristes » que j’accompagne :

• 6 Juristes
• 8 Responsables juridiques
• 17 Directrices /directeurs juridiques
• 6 Avocats
• 4 Notaires

Oui, il existe 5 programmes individualisés et personnels qui vous sont proposés pour vous accompagner au mieux en fonction de l’étape professionnelle que vous traversez :

Les 5 programmes individualisés et personnalisés :

• Bilan de compétences : 4 mois
• Programme Mobilité : 4 mois
• Programme Prise de poste – Réussir ses 100 premiers jours : 4 mois
• Programme Coaching professionnel et développement pro : 4 mois
• Programme Négociation salariale : 1 mois

Et voici la répartition des profils par programmes individuels personnalisés.

Programme Bilan de compétences ou Mobilité : 4 mois

• 2 Juristes
• 3 Responsables juridiques
• 6 Directrices /directeurs juridiques
• 3 Avocats
• 1 Notaire

Programme Prise de poste : Réussir ses 100 premiers jours : 4 mois

• 1 Juriste
• 2 Responsables juridiques
• 3 Directrices /directeurs juridiques
• 1 Avocat
• 1 Notaire

Programme Coaching professionnel et développement pro : 4 mois

• 3 Juristes
• 3 Responsables juridiques
• 5 Directrices /directeurs juridiques
• 2 Avocats
• 2 Notaires

Programme Négociation salariale : 1 mois

• 3 Directrices /directeurs juridiques

 C. 10 Ateliers carrière animés sur 5 thématiques différentes

Voici les 5 thématiques récurrentes :

1. Comment évoluer en entreprises ?
2. Implémenter une stratégie de recherche d’emploi efficace 
3. Négocier son salaire tout au long de sa carrière
4. Valoriser sa séniorité
5. Pourquoi et comment développer son réseau 

Et je vous donne le détail du profil des participants pour que vous ayez une vision du dynamisme du marché de l’emploi également :

• Comment évoluer en entreprises en 2022 ?

1. Le 11 février 22, 4 personnes

• 2 Juristes en poste,
• 2 Responsables juridiques en poste.

2. Le 15 mars 22, 34 personnes

• 19 Juristes dont 15 en poste et 4 libérés en recherche active,
• 9 Responsables juridiques dont 7 en poste, et 2 libérés en recherche active,
• 6 Directrices / Directeurs juridiques, dont 4 en poste, et 2 libérés en recherche active.

3. Le 25 mai 22, 5 personnes, avec AFJE Paris

• 3 Juristes en poste,
• 2 Responsables juridiques en poste.

4. Le 6 juin 22, 14 personnes

• 5 Juristes dont 4 en poste et 1 libéré en recherche active,
• 6 Responsables juridiques dont 3 en poste, et 3 libérés en recherche active,
• 3 Directrices / Directeurs juridiques, dont 2 en poste, et 1 libéré en recherche active.

• Quelles évolutions en entreprises pour les juristes en 2023 ?

1.  Le 14 décembre 22, avec AFJE Grand Est

          A l’heure où j’enregistre ce podcast, je n’ai pas la liste des inscrits pour la répartition entre les Juristes, les Responsables juridiques et les Directrices / Directeurs juridiques.

• Pourquoi et comment développer son réseau

1. Le 14 octobre 22, 8 personnes, avec AFJE Paris

• 4 Juristes dont 2 en poste et 2 libérés en recherche active,
• 3 Responsables juridiques dont 2 en poste, et 1 libérée en recherche active,
• 1 Directrice juridique, libérée en recherche active.

• Implémenter une stratégie de recherche d’emploi efficace :

1. Le 4 mars 22, 12 personnes

• 6 Juristes dont 4 en poste et 2 libérés en recherche active,
• 4 Responsables juridiques dont 3 en poste, et 1 libéré en recherche active,
• 2 Directrices / Directeurs juridiques, tous les 2 en poste.

• Négocier son salaire tout au long de sa carrière

1. Le 7 janvier 22, 9 personnes

• 6 Juristes dont 4 en poste et 2 libérés en recherche active,
• 2 Responsables juridiques dont 2 en poste,
• 1 Directrice juridique, libérée de son poste en recherche active.

2. Le 21 septembre 22, 18 personnes, avec AFJE Paris

• 13 Juristes dont 12 en poste et 1 libéré en recherche active,
• 4 Responsables juridiques dont 4 en poste, et 2 libérés en recherche active,
• 1 Directrice juridique en poste.

• Valoriser sa séniorité,

1. Le 28 juin 22, 12 personnes, avec AFJE Paris

• 8 Juristes en poste,
• 4 Responsables juridiques en poste.

 D. Formation :

Toujours et encore … ce sont des incontournables selon moi :

Pour mon métier de Consultante et coach, spécialiste de la carrière des juristes :

• Burn out : le prévenir, l’identifier, les actions, gérer l’après
• Bore out : l’identifier, vaincre la dévalorisation, trouver une autre opportunité
• CV et recherche d’emploi
• Optimisation de son profil Linkedin
• Interagir avec les chasseurs de tête
• Le leadership et assertivité 
• Efficacité et gestion du stress
• Executive coaching : management, délégation, gestion du changement
• Négociation
• PNL
• IKIGAI
• Communication non violente
• Kinésiologie harmonique
• Human design

Pour mon cabinet de consulting et mon organisme de formation :

• Marketing digital et les outils digitaux associés
• You tube
• Podcast et logiciels associés, et KPI
• Instagram, son algorithme
• Linkedin, son algorithme
• You tube, son algorithme
• Animer des conférences impactantes
• Diriger un organisme de formation
• Qualiopi et les critères d’audit
• Le CPF
• Et tous les outils : digiforma, sendinblue, agorapulse, wordpress, système IO, quaderno, canva, imovie, zoom, slack, teams, notion, calendly, bookings, ausha, google analytics, linktree, canva, audacity, beekast, podia, zapier, Trello, stripe, paypal, thrivecart, vimeo …

E.Coaching :

C’est aussi un incontournable pour moi : me faire coacher régulièrement me permet d’adopter un autre paradigme, d’aborder sous un nouvel angle certains sujets, et de gagner en clarté, en efficacité et en productivité.

• Optimiser son bilan de compétences
• Développer un business digital
• Analyser ses KPI et construire son business plan
• Créer et promouvoir un podcast
• Répondre aux besoins de sa clientèle par des offres adaptées  

F. Mentoring :

• Initiatives Alsace : analyse des KPI et stratégies de développement commerciales
• Expert comptable : Analyse du prévisionnel et des résultats
• Faro : Séminaire entre coachs carrière et business : PNL, Human design, ikigai, business plan, business model, pyramide des offres, marketing digital

 G. Évènements :

Paris :

• Sommet du droit avec notamment la conférence sur le Contract Manager
• RDV de la transformation du droit : les conférences sur le Legal Design et les Legal Ops
• Petit-déjeuner Femmes de loi, Femme d’exception

Strasbourg :

• Bouge Ta Boite : cercles de femmes entrepreneurs
• Conférence AFJE Grand Est et soirée Networking : Le Legal Design, Evoluer en entreprise

 H. Délégation à des prestataires :

• 1 nouvelle community manager : une ancienne juriste, reconvertie dans le marketing digital.
• 1 responsable administrative et comptable : une ancienne comptable, reconvertie.
• 1 responsable des opérations sur la partie pilotage : une ancienne responsable marketing et communication, reconvertie.Projets 2023 :

 II. Les projets 2023

 A. L’Académie des Jurinova

Pour répondre aux besoins des juristes que j’ai accompagné cette année et les années précédentes, parce que votre vie professionnelle vous présente souvent de nouveaux challenges ou défis, je vous propose, en plus des accompagnements individualisés et personnels sur les 5 thématiques suivantes :

• Bilan de compétences : 4 mois
• Programme Mobilité : 4 mois
• Programme Prise de poste – Réussir ses 100 premiers jours : 4 mois
• Programme Coaching professionnel et développement pro : 4 mois
• Programme Négociation salariale : 1 mois

Un accompagnement de groupe avec accès à la communauté des Jurinova !

Il s’agit de l’Académie des Jurinova.

Pourquoi ?

C’est l’un de mes tous premiers objectifs, car j’ai adoré pouvoir échanger quand j’étais en poste avec d’autres juristes, d’autres responsables juridiques, d’autres directrices juridiques, d’autres directeurs juridiques de sujets juridiques bien évidemment, mais également de management, de délégation, de dire NON, de fixer ses limites, de négociation, de salaire, de communication, de gestion du changement, de recrutement, de feedback constructifs, de reconnaissance, de valorisation, de Burn out, donc de surmenage, de fatigue, de rythme de travail soutenu ou insoutenable justement, de charge de travail, de charge mentale, de Bore out, de l’ennui au travail, de la motivation à faire autre chose, du fait que parfois les compétences étaient sous exploitées, donc on se sentait inutile, transparente, inexistante et la dévalorisation pointait le bout de son nez …

• Et j’ai eu tellement de mal à trouver des interlocuteurs qui avaient le temps, l’envie, le courage, la motivation et la bienveillance pour créer ces espaces d’échanges en toute confiance, en toute authenticité, en toute transparence avec de la sororité lorsque c’est exclusivement féminin.

• J’ai passé tellement de temps, d’heures à créer ces liens, à les développer, à les entretenir, à les encourager, à les valoriser, à en profiter et encore aujourd’hui j’aime échanger avec ces personnes de confiance, brillantes professionnellement et humainement.

C’est donc tout naturellement que j’ai envie de vous faire bénéficier de cette communauté, des bienfaits d’un groupe de pairs avec qui échanger, partager, écouter, s’inspirer, soutenir, rire, et parfois pleurer en abordant vos challenges, vos défis, vos situations propres en toute simplicité, e toute authenticité selon sa propre vulnérabilité !

Comment cela se passe ?

1^er élément : Live Mentoring

Dans l’Académie des Jurinova, tous les 15 jours, vous venez avec votre challenge, votre défi du moment et je vous coache, vous conseille ou vous mentore en fonction de votre demande.

Les autres membres assistent à cette séance, en visio ou en replay.

Le bénéfice est double :

• Premièrement, vous bénéficiez de coaching, de consulting ou de mentoring sur votre problématique personnelle : une grand OUI !

Vous recevez un feed back personnalisé et sur mesure de ma part sur votre situation, votre challenge, votre défi.

• Deuxièmement, vous bénéficiez également de coaching, de consulting ou de mentoring sur les défis que les autres Jurinova rencontrent, que ces Jurinova partagent et sur lesquels elles demandent du coaching, ou du conseil ou du mentoring, sans la partie émotionnelle pour vous puisqu’il ne s’agit pas de vous directement, mais de votre pair.

Et ce défi, ce challenge, cette situation exposée par cette autre personne pourra faire écho chez vous, vous ouvrir des portes, vous permette une ou plusieurs prises de conscience et vous faire évoluer tranquillement, en douceur sans l’intensité du vécu de la situation en direct lorsqu’il s’agit de soi au premier plan.

Ici, vous serez dans la position de l’observateur, d’où une intensité émotionnelle beaucoup moins forte, et pourtant tous les enseignements que vous pourrez retirer de cette situation vécue par l’une ou l’un des Jurinova seront bien présents !

Vous avancerez donc plus vite car vous allez avoir des prises de conscience sur d’autres thématiques et vous allez vous enrichir, vous développer et grandir grâce au partage d’expériences et de challenges de cette communauté !

2^ème élément : La communauté des Jurinova

Vous avez un groupe pour échanger avec tous les autres membres et poser vos questions entre les lives, exposés vos défis.

• Je crois en la force du groupe, à la puissance du groupe, au fait de s’entraider dans cette belle communauté et de créer des liens par ce networking constructif et bienveillant.

• Afin d’assurer le respect de chacun et la confidentialité des situations dévoilées par les membres, vous vous engagez à respecter la confidentialité de chacun.
• Ce qui est partagé par vous et par les autres membres reste dans le groupe ou le Live mentoring.

• Mon objectif est que ces échanges soient constructifs, c’est de la co-création pour clarifier les enjeux de la situation, les objectifs souhaités, les options possibles dont vous n’avez peut-être pas conscience… D’où la force du groupe et de cette co-création ! Tout ceci dans le respect de la confidentialité de la situation propre à chacun des membres de cette communauté de Jurinova.

Vous l’aurez compris, ce qui me tient à cœur et qui sont les valeurs intrinsèques du Cabinet Jurinova sont :

• Le Respect
• La Bienveillance
• Le Partage
• Le Professionnalisme

3^ème élément : Votre budy

Vous allez choisir une ou un budy pendant 3 semaines afin de faire connaissance, fixer vos objectifs hebdomadaires ensemble et faire le point ensemble en fin de semaine pour partager et mesurer vos avancées.

• Vous créez du réseau, vous partagez, vous êtes soutenue et vous soutenez … et qui sait, une belle amitié peut se développer, qui peut être la base pour construire un jour un projet professionnel en commun !

4^ème élément : Votre programme

Vous choisissez le programme qui vous convient et vous avez accès au programme complet, vidéos, workbook, outils professionnels, templates et tutos.

 B. Les ateliers carrière

Vous me demander très régulièrement la date des prochains ateliers.

• Oui, le calendrier 2023 arrive, ces ateliers seront plus nombreux et plus réguliers, notamment sur certaines thématiques comme le CV et Linkedin.

• Et oui, ils seront disponibles en replay également, uniquement pour les participants, notamment si vous devez vous absenter car vous avez une obligation, un imprévu et si vous voulez réécouter les questions, les conseils, les échanges.

Les thématiques que j’ai recensées à ce jour sont :

• Votre CV : revue, conseils, mises à jour
• Votre profil Linkedin : revue, conseils, mises à jour
• Identifier les compétences à mettre en valeur
• Comment valoriser sa séniorité ?
• Négocier mon salaire : préparer ma négociation, m’évaluer, me situer sur le marché
• Évolution et orientation de carrière : quelles pistes explorer ?
• Développer mon réseau pour toucher le marché caché
• Préparer ma prise de poste

Est-ce que vous avez besoin d’autres thématiques ? Je vous invite à me les partager en MP sur Linkedin ou Instagram, ou par mail afin que je les intègrent dans le programme 2023.

 C. Les conférences :

Vous vous posez des questions très précises et je vous en remercie bien sincèrement de me les partager sur le podcast, sur Linkedin, sur Instagram ou par mail.

• Oui j’ai prévu des conférences sur ces thématiques en 2023, régulièrement.

• Et oui, elles seront disponibles en replay également, afin que vous puissiez bénéficier des tips, des astuces et des conseils dévoilés lors de ces conférences, même lorsque votre emploi du temps ne vous permet pas de vous libérer à l’heure où la conférence a lieu.

Vous pourrez donc l’écouter sur votre pause déjeuner, le soir, la nuit, le weekend, en voiture, dans les RER, dans les TER, dans le métro, dans le tram, dans le bus,  … mais non pas sur votre trottinette, ni sur votre vélo !!

Les thématiques que j’ai recensées à ce jour sont :

• Le CV : impactant, qui fait la différence, comment ? quoi ?
• Linkedin : créer votre profil, optimiser votre profil, réseauter
• Comment valoriser sa séniorité ?
• Négocier mon salaire tout au long de ma carrière
• Comment évoluer en entreprises ?
• Les perspectives d’évolutions pour 2023
• Entretien de recrutement : comment m’y préparer ?
• Réussir mes 100 premiers jours
• Comment trouver votre job idéal ?
• Implémenter une stratégie de recherche d’emploi efficace ?
• Oser dire NON et fixer ses limites
• Leadership et Assertivité au féminin
• Stress et gestion du temps
• Gérer ses émotions

D. Programmes de développement individuel en toute autonomie :

Vous avez envie, et/ou besoin d’avancer sur certains sujets et vous vous sentez de le faire seul.e, à votre rythme pour diverses raisons, que ce soit la timidité, la gêne, le manque d’assurance, le manque de budget, la peur de vous exposer et d’exposer votre situation, le besoin d’avancer doucement notamment lorsque l’on n’a jamais expérimenté le coaching ni le mentoring.

• Il se peut que la situation que vous vivez soit facile à faire évoluer selon vous, et vous vous sentez suffisamment armé.e pour tout mettre en œuvre, tranquillement, de votre côté.

• Il se peut que la situation que vous traversez soit très douloureuse et pour l‘instant vous n’êtes pas en mesure, nous n’arrivez pas à en parler, vous ne ressentez pas le besoin d’un accompagnement individualisé ou d’un accompagnement collectif. Vous ne vous voyez pas partagé votre situation à un coach ou à la communauté des Jurinova. Et c’est OK !

• Il se peut que vous ne soyez pas prêt.e pour le groupe comme l’académie, ou les ateliers ou les conférences, et peut être que les accompagnements individualisés de 4 mois ne vous attirent pas car trop longs, trop courts, trop consommateurs de temps, trop onéreux à cette période de votre vie.

Toutes ces situations sont OK !  C’est pourquoi ces programmes autonomes sont à votre disposition en 2023 afin que vous puissiez vous développer, vous connaitre, vous comprendre, grandir, croître et atteindre vos objectifs.

J’ai prévu 4 programmes à ce jour, d’autres suivront sûrement notamment sur le CV et  Linkedin car vos besoins sont bien arrivés jusqu’à moi :

• Boostez votre recherche d’emploi grâce à Linkedin
• Développez votre assertivité
• Réussir votre négociation salariale
• Évoluer en entreprise

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En conclusion, voici le bilan et les projets à venir pour 2023

Bilan :

Pour me joindre ou me suivre :

• Téléchargez votre cadeau : le guide sur la négociation salariale, c’est ici !
• Podcast Jurinova : tous les vendredis. Abonnez-vous !
• Newsletter : tous les mercredis. Abonnez-vous !
• Site internet : jurinova.fr , découvrez les ateliers, formations et accompagnements
• Linkedin : @cynthia anizon lorber
• Compte Instagram : @jurinova.fr
• Chaine You tube : @jurinova

Accompagnements individualisés et personnels : 38 personnes en 2022

5 programmes individuels et sur-mesure :

• Bilan de compétences : 4 mois
• Programme Mobilité : 4 mois
• Programme Prise de poste – Réussir ses 100 premiers jours : 4 mois
• Programme Coaching professionnel et développement pro : 4 mois
• Programme Négociation salariale : 1 mois

Voici les différents profils de « juristes » que j’accompagne :

• Juristes
• Responsables juridiques
• Directrices /directeurs juridiques
• Avocats
• Notaires

10 Ateliers carrière animés sur 5 thématiques différentes

Voici les 5 thématiques récurrentes :

1. Comment évoluer en entreprises ?
2. Implémenter une stratégie de recherche d’emploi efficace 
3. Négocier son salaire tout au long de sa carrière
4. Valoriser sa séniorité
5. Pourquoi et comment développer son réseau ?

Et je vous donne le détail du profil des participants pour que vous ayez une vision du dynamisme du marché de l’emploi également :

• Juristes en poste ou libérés et en recherche active
• Responsables juridiques en poste ou libérés et en recherche active
• Directrices /directeurs juridiques en poste ou libérés et en recherche active

Formations, Coaching, Mentoring, Networking, formation, rencontres, Délégation à des prestataires

Projets 2023 :

L’Académie des Jurinova

• 1^er élément : Live Mentoring : 2 fois par mois
• 2^ème élément : La communauté des Jurinova
• 3^ème élément : Votre budy
• 4^ème élément : Votre programme

Les ateliers carrière avec replay

Les thématiques à venir :

• Votre CV : revue, conseils, mises à jour
• Votre profil Linkedin : revue, conseils, mises à jour
• Identifier les compétences à mettre en valeur
• Comment valoriser sa séniorité ?
• Négocier mon salaire : préparer ma négociation, m’évaluer, me situer sur le marché
• Évolution et orientation de carrière : quelles pistes explorer ?
• Développer mon réseau pour toucher le marché caché
• Préparer ma prise de poste

Les conférences avec replay

Les thématiques à venir :

• Le CV : impactant, qui fait la différence, comment ? quoi ?
• Linkedin : créer votre profil, optimiser votre profil, réseauter
• Comment valoriser sa séniorité ?
• Négocier mon salaire tout au long de ma carrière
• Comment évoluer en entreprises ?
• Les perspectives d’évolutions pour 2023
• Entretien de recrutement : comment m’y préparer ?
• Réussir mes 100 premiers jours
• Comment trouver votre job idéal ?
• Implémenter une stratégie de recherche d’emploi efficace ?
• Oser dire NON et fixer ses limites
• Leadership et Assertivité au féminin
• Stress et gestion du temps
• Gérer ses émotions

Programmes de développement individuel en toute autonomie

• Boostez votre recherche d’emploi grâce à Linkedin
• Développez votre assertivité
• Réussir votre négociation salariale
• Évoluer en entreprise

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Alors, quel point dans le bilan ou quel projet vous intéresse le plus ?

• L’atelier CV ?
• Écouter le podcast ?
• Vous renseigner sur l’accompagnement Mobilité ?
• Développer votre assertivité et savoir dire NON ?
• Savoir par où commencer quand vous commencer à chercher un poste ?

Voilà, les Jurinova, vous savez tout sur le bilan du Cabinet Jurinova que je dirige et les projets que l’on vous prépare afin que vous puissiez poursuivre et faire évoluer votre carrière juridique en 2023 !

A bientôt et profitez-bien de votre déconnexion pendant les fêtes !

Nous nous retrouvons la semaine prochaine pour le podcast 35, qui portera sur la négociation salariale et la rediffusion des 8 épisodes !

Joyeux Noël à tous, les juristes talentueuses et les juristes talentueux, prenez soin de vous !

Bye Bye !

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