Fatigue

Vous avez l’impression d’être dans une roue d’hamster qui ne s’arrête jamais. Vous ne vous souvenez plus de la dernière fois où vous avez quitté votre pilote automatique et vous vous êtes octroyé(e) quelques jours off (vraiment off, sans mails ni notifications !)

Salaire

Vous êtes arrivé(e) à un plafond de verre et vous n’obtenez pas d’augmentation de salaire. Pourtant, vous méritez une revalorisation compte tenu de la valeur de vos expertises sur le marché de l’emploi aujourd’hui.

Reconnaissance

Vous aimeriez simplement vous voir proposer de nouvelles responsabilités, ou même de nouveaux projets qui nécessitent l’acquisition de nouvelles compétences. Cela serait juste car vous méritez cette preuve de confiance, de reconnaissance & de valorisation de vos compétences. Mais cela vous parait improbable actuellement.

Votre stratégie travaille pour vous…

Votre professionnalisme, vos compétences, vos expertises, votre CV, votre profil Linkedin & votre réseau travaillent pour vous.

Vous recevez des éléments de reconnaissance et de valorisation régulièrement, et vous avez une vue claire sur vos missions des prochains mois.

Vous pouvez faire évoluer votre carrière quand vous le souhaitez, et savez valoriser vos expertises, quotidiennement.

Vous êtes encore plus efficace car vous travaillez dans un environnement dynamique & challengeant.

Vous avez du temps pour les choses vraiment importantes de votre vie.

Cette réalité peut devenir la vôtre …

La méthode en 4 étapes pour attirer des opportunités professionnelles grâce à un projet professionnel clair & précis, et une posture professionnelle de confiance.

Que vous ayez envie de trouver un nouveau poste dans votre entreprise ou dans une autre entreprise, ou que vous vouliez faire évoluer votre poste en interne dans votre entreprise actuelle, par de nouvelles responsabilités ou de nouvelles missions,

Vous êtes au bon endroit.

Car l’Académie des Jurinova vous apporte tout ce dont vous avez besoin pour arrêter de courir et commencer à générer des opportunités professionnelles pendant que vous équilibrez votre vie.

La pédagogie se veut donc droit au but, et surtout, vous recevez TOUT le contenu prêt-à-l’emploi dont vous avez besoin pour tout implémenter rapidement.

10 PLACES DISPONIBLES

• Identifiez vos ressources et aspirations.
• Clarifiez votre rythme, votre environnement et votre écologie personnelle.
• Identifiez ce qui vous inspire chez vos mentors.
• Définissez vos valeurs.
• Identifiez vos motivations

• Revisitez votre parcours : études, postes …
• Dressez le portfolio de vos compétences et de vos réalisations professionnelles
• Listez vos centres d’intérêts
• Fixez votre niveau de salaire et de responsabilité
• Déterminez ce que vous aimez et ce dont vous ne voulez plus

• Dressez la liste de vos critères de choix d’entreprise
• Dressez la liste de vos critères de choix de poste

Questionnaire à compléter qui vous aide et vous guide à travers différentes thématiques :

1. mission
2. expertise
3. niveau de responsabilité
4. rattachement hiérarchique (DG – DAF – RH – Business Unit …)
5. type dezmanagement
6. secteur d’activités
7. zone géographique
8. taille
9. chiffres d’affaires
10. type de produits ou services
11. interactions internes et externes
12. situation économique de l’entreprise
13. politique de formation
14. politique de gestion des carrières, des talents et des potentiels
15. politique salariale
16. conditions de travail …

• Identifiez votre job idéal.
• Établissez la liste des critères prioritaires.
• Définissez l’environnement professionnel qui vous correspond.
• Clarifiez le cahier des charges de votre prochain poste.

• Clarifiez les orientations professionnelles qui s’offrent à vous.

7 Options possibles :

1. Redéfinir le périmètre et les missions de votre poste (Job crafting)
2. Chercher une mobilité interne,
3. Chercher une mobilité externe,
4. Évoluer vers votre autre expertise, en interne ou en externe,
5. Évoluer vers du management, en interne ou en externe,
6. Vous reconvertir en avocat via la passerelle,
7. Vous reconvertir en juriste d’entreprise pour les avocats, notaires…

• Rédigez un CV efficace et clair.
• Optimisez votre CV pour les ATS  – robots.
• Choisissez les bons mots-clés.
• Utilisez des verbes d’actions.
• Construisez 3 types de CV.
• Choisissez parmi 3 formats de CV en fonction de votre séniorité, de votre expertise et de votre degré de responsabilité.

• Créez et/ou optimisez votre profil Linkedin.
• Obtenez le statut expert.
• Augmentez votre visibilité.
• Sécurisez votre compte.
• Attirez les recruteurs.

4 stratégies de ciblage pour votre recherche d’emploi :

• Les entreprises cibles, les secteurs d’activités cibles,
• Les cabinets de recrutements cibles,
• Linkedin : les fonctionnalités optimisées pour rechercher un emploi et être à l’écoute,
• Les sites emplois ou jobs boards.

• Votre réseau : Qui ? Comment le contacter ?  Comment le réactiver, le développer et l’entretenir ?
• Linkedin : Comment utiliser ce réseau et profiter de ses opportunités ?
• Les réseaux juridiques et professionnels : Comment les identifier et les intégrer ?
• Les évènements : Lesquels sélectionner ? Quels objectifs se fixer ?
• Organisation, planification, suivi et veille.

• Actionnez vos démarches auprès des membres de votre réseau
• Adoptez une posture professionnelle
• Gagnez en aisance lors de vos prises de contact
• Accédez aux offres d’emploi du marché caché
• Postulez, candidatez.
• Organisation, planification, suivi et veille.

• Connaître l’entreprise : procédez aux recherches préalables.
• Se renseigner sur les problématiques business & juridiques de cette société.
• Identifiez le process de recrutement.
• Priorisez vos critères de choix et vos conditions.
• Préparez le déroulé de l’entretien et entraînez-vous.
• L’entretien virtuel.
• La logistique le jour J.

• Déterminez votre valeur sur le marché du travail.
• Ressources et grilles salariales mises à disposition.
• Ajustez cette valeur en fonction de votre degré de séniorité, d’expertise et de responsabilité.
• Priorisez vos critères et vos conditions salariales.
• Fixez vos conditions salariales.
• Construisez un argumentaire solide en 4 phases.
• Préparez le déroulé de votre argumentaire et entraînez-vous.

Se créer une adresse mail & une messagerie téléphonique

dédiées à sa carrière et ses recherches d’emploi,

S’équiper  du matériel adéquat personnel et choisir le bon environnement :

téléphone, PC, tablette, connexion internet, bureau …

TEST VOCATION

Identifiez vos préférences professionnelles (inclus)

DÉTAILS

Il s’agit d’un outil d’évaluation de vos intérêts professionnels et de vos aspirations professionnelles conçu pour analyser vos préférences professionnelles compte tenu de vos aptitudes potentielles et de vos valeurs.

Basé sur la théorie du choix vocationnel de John Holland (1959), VOCATION :

• vous fournit des informations détaillées sur les domaines professionnels, les activités et les environnements de travail qui correspondent à vos intérêts.
• vous permet de visualiser vos intérêts professionnels à travers six grands domaines.
• ouvre la voie à une réflexion autour de ce qui vous motive au travail en termes d’environnements et de tâches préférées mais aussi de style d’apprentissage et de manière de faire.

Le test VOCATION comporte :

• 60 questions tenant compte des réalités professionnelles actuelles
• Un questionnaire court et aisément compréhensible
• Des questions situationnelles
• Une durée moyenne de passation de 10 à 15 minutes

Les résultats de votre test VOCATION : Rapport de 25 pages, portant sur 7 éléments 

1. Introduction aux résultats du test
2. Votre profil et les 3 intérêts dominants
3. Les résultats du test : un histogramme et un graphique
4. Le résumé du profil : intérêts dominants et intérêts faibles
5. Commentaires sur chacun des 6 domaines, des 12 facteurs et interprétation
6. Compétences clés au travail
7. Adéquation métier

TEST PROFIL PRO 2

Le portrait complet de votre profil psychologique professionnel actuel, qui permet d’analyser avec rigueur scientifique vos traits, vos préférences, vos motivations et vos valeurs en situation professionnelle qui vont influencer votre comportement et votre performance.

( En 🎁 cadeau pour toute adhésion à l’Académie pendant la Masterclass mensuelle ou l’atelier-Carrière mensuel ou sur souscription)

DÉTAILS

Basé sur la théorie la théorie de réponse aux items de Thurston ; qui contrôle la désirabilité sociale, PROFIL PRO 2 :

• vous fournit des informations détaillées sur les aspects de votre personnalité exerçant une influence sur votre comportement et votre motivation au travail.
• vous permet de visualiser votre profil de personnalité et de votre tempérament professionnel sur la base de 14 dimensions contradictoires fondamentales du caractère humain (par exemple, introversion/extraversion, sens du groupe/autonomie), soit 28 facettes de votre personnalité.
• ouvre la voie à une réflexion autour de vos points forts, vos points faibles potentiels et les axes d’amélioration.
• Cette approche est intéressante pour deux raisons :
  • Les traits de personnalité́ ont une incidence sur la façon dont un individu a tendance à agir, à s’adapter et à être fonctionnel dans une situation donnée ;
  • Les motivations, les aspirations et les valeurs ont une incidence sur les choix et les décisions et apportent donc un éclairage sur ce qui pousse un individu à agir.

Le test PROFIL PRO 2 comporte :

• Des questions orientées métier ;
• Une évaluation comportant seulement 112 questions ;
• Une durée moyenne de passation de 15 minutes ;
• Adéquation avec 138 groupes de métiers,
• Adéquation avec 22 compétences comportementales,
• Des dimensions mesurées relevant à la fois d’exigences théoriques et de compétences définies par des professionnels des ressources humaines, des cadres et des consultants ;
• Une validité scientifique reconnue mondialement : version anglaise enregistrée auprès de la Bristish Psychological Society – BPS ;
• Un questionnaire valide et fiable, étayé́ par des études menées auprès de Professionnels de 4 continents (Amérique du Nord, Europe, Asie de l’Est et Australasie) ;
• Un questionnaire développé́ à l’aide de techniques psychométriques de pointe, telles que la théorie de réponse aux items de Thurston ; qui contrôle la désirabilité sociale

Les résultats de votre test PROFIL PRO 2 : Rapport de 30 pages, portant sur 9 éléments 

1. Introduction aux résultats du test
2. Les résultats du test : un graphique
3. Les résultats du test : un graphique inversé
4. Les résultats du test : un tableau
5. Le résumé du profil : les traits de personnalité́ en contexte professionnel ; et les valeurs, les motivations et les aspirations professionnelles
6. Commentaires sur chacune des 14 dimensions fondamentales, soit 28 facettes de personnalité et leur interprétation
7. Profil général
8. Potentiels au travail
9. Adéquation métier

Optimisez vos CV

Accédez à 20 modèles de CV pour ne pas partir de zéro.

Optimisez vos

lettres & e-mails de motivation

Rédigez des lettres de motivation, des mails de motivation, des messages de motivation pertinents et efficaces.

Optimisez vos messages Linkedin

Rédigez des messages LINKEDIN pour vos prises de contacts par votre messagerie privée LINKEDIN impactants et convaincants.

Optimisez vos messages de Networking

Rédigez des messages pour votre Networking : message Linkedin, Teams, Slack, whatsApp, SMS, vocaux … appropriés et opportuns.

Optimisez vos messages et e-mails post-entretien

Rédigez des e-mails et messages post-entretien persuasifs et pragmatiques, pour remercier et renouveler votre intérêt pour le poste aux recruteurs et interlocuteurs rencontrés.

CV

Vidéos tutoriel pour vous guider pas à pas à créer votre CV.

• Pour vous faciliter la mise en page afin que vous puissiez vous concentrer sur l’essentiel : les éléments décrivant votre projet professionnel pour faire la différence ! Avec des TUTOS sur 2 outils différents …

Profil LinkedIn

20 vidéos tutoriel pour vous guider pas à pas à créer, optimiser et sécuriser votre profil LinkedIn.

• Pour vous faciliter la prise en main afin que vous puissiez vous concentrer sur l’essentiel : votre message et les éléments décrivant votre parcours professionnel pour faire la différence !

CANVA

1 Vidéo tutoriel pour préparer vos photos et bannière pour votre profil LinkedIn, et vos CV.

Pitch

Préparer un pitch de présentation convaincant et simple.

Améliorez votre communication (en 🎁 cadeau)

Maîtriser les codes de la communication verbale, para-verbale et non verbale, les vôtres et ceux de vos interlocuteurs, pour être convaincant(e).

Ciblage

Outil de suivi du ciblage.

• Planification, suivi et veille

Démarches entreprises

Outil de suivi de vos démarches et recherches pour connecter les entreprises.

• Planification, suivi et veille

Networking

Outil de suivi de vos actions de Networking.

• Planification, suivi et veille

Candidatures

Outil de suivi de vos candidatures.

• Planification, suivi et veille

Entretiens de recrutements

Outil de suivi de vos entretiens.

• Planification, suivi et veille

Entretiens de recrutement

Outil de débriefing d’entretiens.

• Débriefer ses entretiens,
• Identifier ses actions post-entretiens,
• Déterminer le calendrier à venir et les prochaines étapes,
• Préparer ces prochaines étapes,
• Définir ses questions en suspens,
• Adapter la priorisation de ses critères.

Test Vocation

• Outil de débriefing à première lecture du rapport.

Test Profil Pro 2

• • Outil de débriefing à première lecture du rapport.

JURINOVA COMMUNITY

Accédez à ce Groupe privé pour tous les membres de l’Académie.

• Live mentoring 2x/mois avec Cynthia pour poser vos questions
• Espace de discussion pour poser vos questions
• Possibilité d’entrer en contact avec les autres membres

Cette réalité peut devenir la vôtre …

La méthode en 4 étapes pour attirer des opportunités professionnelles grâce à un projet professionnel clair & précis, et une posture professionnelle de confiance.

Que vous ayez envie de trouver un nouveau poste dans votre entreprise ou dans une autre entreprise, ou que vous vouliez faire évoluer votre poste en interne dans votre entreprise actuelle, par de nouvelles responsabilités ou de nouvelles missions,

Vous êtes au bon endroit.

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