Episode 55 De Juriste à Consultante en communication digitale : Une reconversion professionnelle

Cette semaine, nous poursuivons notre nouveau format : les interviews de Professionnels du Droit !

Et J’ai le plaisir d’accueillir pour cet interview, Manon Morales, ex-juriste et consultante en communication digitale, fondatrice de Makemywords qui nous partage son parcours et son expérience de la reconversion professionnelle sur la thématique suivante :

« De Juriste à Consultante en communication digitale :

Une reconversion professionnelle »

Je la remercie chaleureusement pour son acceptation et son partage d’expériences relatif à son parcours !

J’espère donc que ce nouveau format vous plaît et vous apporte de l’inspiration pour votre propre évolution et vos propres choix de carrière.

Si c’est le cas, je vous invite à laisser un commentaire et une note sur Apple podcast, cela m’aide à faire connaître le podcast et lui donner de la visibilité pour inspirer d’autres juristes également …

Dans cet épisode 55, nous allons aborder 5 questions auxquelles Manon Morales nous répond avec précision et clarté :

1. Pourquoi le Droit ?
2. Comment es-tu arrivée à ce nouveau choix de carrière ?
3. Pour ceux qui sont intéressés : Comment peut-on entreprendre une reconversion professionnelle ?
4. Quelles compétences développées pour se tourner vers la Communication digitale et le conseil en stratégie (éditoriale, communication …) ?
5. En quoi tes études juridiques et ton parcours professionnel t’aident aujourd’hui dans ton nouveau métier de chef d’entreprise ?

C’est parti, je vous emmène avec moi pour découvrir le parcours de Manon Morales !

Nous nous sommes interressé.e.s à 2 questions fréquentes :

• Comment changer de carrière, de voie ?
• Comment trouver ce que j’ai envie de faire au quotidien ?

Manon Morales nous livre ici une possibilité qu’elle a explorée et expérimentée.

Elle nous partage son parcours, ses choix, l’intérêt qu’elle a pour son métier, et les qualités et compétences à développer pour maîtriser ce nouveau métier.

Elle nous a permis de nous poser les 5 questions ci-dessus.

En conclusion, la reconversion professionnelle totale, à 100%, vers un nouveau métier, vous intéresse-t-elle ?

Si oui, c’est le cas pour vous, je vous conseille pour aller plus loin dans votre réflexion et votre introspection, dans un premier temps :

• De lister vos compétences en Droit précisément,
• D’y associer pour chacune des compétences en Droit, une à 2 expériences significatives,
• De lister vos compétences en business et en gestion financière précisément,
• D’y associer pour chacune, une à 2 expériences significatives,
• De lister vos soft skills notamment en matière de communication, de gestion du stress, de prise de décision précisément,
• D’y associer pour chaque soft skills, une à 2 expériences significatives,
• De lister vos compétences digitales notamment en matière de gestion de projet, de communication précisément,
• D’y associer pour chaque compétence digitale, une à 2 expériences significatives avec le nom des outils digitaux utilisés,
• Puis de lister vos centres d’intérêts qui ne vous demandent aucun effort, cad qui relèvent du plaisir voire de la passion,
• Et enfin posez-vous les questions suivantes au sujet de votre contribution :
  • Qu’aimez-vous créer, apprendre, expliquer ?
  • Comment appréciez-vous de contribuer à ce jour :
    • dans votre travail, au quotidien ?
    • avec quels interlocuteurs ?
    • au sein de votre équipe ?
    • au sein de la Direction Générale ?

Voilà, vous avez découvert les subtilités d’une reconversion professionnelle à 100%.

Et vous savez qu’une telle reconversion professionnelle est possible et que la vocation peut apparaître et se dessiner au fur et à mesure des expériences, au cours de sa carrière en qualité de Juriste généraliste ou Juriste expert.

Vous connaissez également les éléments nécessaires pour préparer une reconversion professionnelle et trouver ce qui vous fait vibrer.

A la clé : développement de soi, découverte, bonheur, apprentissage, enrichissement intellectuel, interactions sociales, responsabilités, épanouissement, valorisation, reconnaissance, liberté, confiance et fierté !

C’est à vous de jouer ! Votre avenir vous appartient !

Et si vous voulez être accompagné.e pour cette reconversion professionnelle, c’est ce que nous faisons ensemble dans l’accompagnement Bilan de compétences & Orientation professionnelle – pendant 4 mois.

Nous définissons votre projet professionnel afin d’identifier :

• vos 5 types de compétences,
• vos atouts,
• vos forces,
• vos potentiels,
• vos valeurs,

pour construire un cahier des charges précis et viable.

Ce cahier des charges contient les conditions à remplir en termes de :

• Rythme,
• Centres intérêts, Missions et clients,
• Besoins financiers,
• Besoins de formation,
• Responsabilité,
• Niveau de rémunération,
• Et l’environnement également.

L’objectif est double :

• Il est de mettre en valeur les éléments de votre parcours qui vont répondre aux besoins et aux enjeux du métier que vous souhaitez exercer ;
• Il est de trouver votre voie et votre valeur ajoutée à travers votre histoire, votre parcours, vos réalisations professionnelles, vos centres d’intérêts, vos réussites et vos résiliences.

Voilà ce que nous pouvons aborder ensemble, en toute confidentialité, et dans le cadre d’une bulle de bienveillance, pendant l’accompagnement Bilan de compétences & Orientation Professionnelle.

Enfin, 3 tests de personnalité psychométriques vous sont proposés. Ce sont des tests complémentaires, qui portent à la fois sur votre personnalité, vos valeurs, vos sources de motivations, vos environnements professionnels, vos comportements en milieu professionnel, votre communication et votre leadership.

Si vous êtes intéressé.e par l’accompagnement individuel :

• Bilan de compétences & Orientation Professionnelle : finançable par votre CPF

Il ne reste plus de place disponible pour le mois de juin. Il reste 1 place en juillet et 1 place en août, puis 4 places sont ouvertes en septembre pour préparer votre rentrée et 4 nouvelles places en octobre.

• En juillet, nous commençons le lundi 17 juillet 2023: 1 place disponible.
• En août, nous commençons le lundi 7 août 2023: 1 place disponible.
• En septembre, nous commençons le lundi 4 septembre2023 : 4 places disponibles.
• En octobre, nous commençons le lundi 2 octobre2023 : 4 places disponibles.

Le process est simple :

Vous pouvez prendre RDV sur mon site www.jurinova.fr directement dans mon agenda, pour l’entretien exploratoire avec moi-même qui est gratuit et confidentiel.

Nous nous retrouvons la semaine prochaine pour le podcast 56, avec un interview sur le sujet suivant :

« Directrice Juridique : Comment développer son style managérial ? »

Et j’accueillerai avec plaisir, Aurélie Gueffier, Directrice Juridique du Service Corporate au sein du Groupe Demathieu Bard, 34 ans. Elle nous partage son parcours et sa vision du management.

Bon week-end à vous, chèr.e juriste talentueuse ou talentueux, prenez soin de vous !

Bye Bye !

Cynthia

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